Chargé de déploiement (F/H) — Présidence de la République

À la frontière entre chef de projet technique et ingénieur DevOps, le chargé de déploiement prend part aux missions du DIEN. Véritable hub d’innovation R&D et digital factory interne, cette équipe est à l’origine de l’implémentation de l’intelligence artificielle à la présidence, grâce à une maîtrise souveraine de la chaîne de valeur IA de bout en bout (infrastructure IA on-premise reposant sur les principes IaC et DevOps). Son champ d’action s’étend désormais au développement d’applications intuitives et agiles pour l’ensemble des équipes de la présidence.

Le chargé de déploiement assure le lien entre l’expression des besoins des services, le choix des solutions et leur mise en service dans un environnement de production sécurisé. Il planifie, coordonne et suit les projets et les mises en production, en lien avec les équipes de développement, d’exploitation et de sécurité, les prestataires et le métier. Au sein du département, il aura notamment pour missions de :

Chefferie de projets et intégration de solutions applicatives

Piloter des projets applicatifs de bout en bout ;

Etudier des solutions alternatives, open source ou sur étagère, à un outil existant ou à venir ;

Vérifier la cohérence technique des solutions envisagées avec le système d’information ;

Suivre les démarches commerciales avec les éditeurs et intégrateurs, des premiers échanges jusqu’à la contractualisation lorsque la solution retenue n’est pas open source, en lien avec les acteurs de la commande publique ;

Qualifier les solutions retenues conjointement avec la cellule MCS (Maintien en Conditions de Sécurité) avant leur mise en production ;

Conteneuriser les applications open source ou sur étagère avec Podman et les déployer au niveau de sensibilité du système d’information adapté ;

Assurer la gestion des prestations applicatives (suivi des contrats de maintenance et de support, pilotage des prestataires, qualité de service) et le renouvellement des licences logicielles (inventaire, échéancier, anticipation budgétaire).

Industrialisation et déploiement continu

Cadrer et faire évoluer la politique CI/CD : analyse de sécurité (SAST/DAST), lint, tests, build, packaging et déploiement ;

Administrer la plateforme GitLab et faciliter le déploiement continu des applications en environnement Kubernetes ;

Provisionner et faire évoluer l’infrastructure as code via Terraform, automatiser la configuration et le maintien en conditions opérationnelles des serveurs via Ansible ;

Définir des indicateurs de supervision et des seuils d’alerte permettant d’anticiper et d’analyser les incidents puis proposer des actions correctives et préventives.

Animation du réseau des référents numériques

Missions transverses (développements ponctuels, veille technologique, travail en collaboration avec les autres départements du service)

Compétences spécialisées

Conduite de projets numériques : cadrage, planification, suivi des risques, pilotage de prestataires et coordination d’interlocuteurs variés ;

Capacité à mener une étude comparative de solutions logicielles (fonctionnelle, technique, financière) et bonne connaissance de l’écosystème open source et des modèles de licences (libres, éditeurs, souscriptions) ;

Connaissance des règles de la commande publique et du suivi de contrats de prestations et de licences ;

Connaissance des enjeux de sécurité des systèmes d’information (analyse de risques, durcissement, homologation, cloisonnement selon le niveau de sensibilité) ;

Administration de Gitlab et conception de pipelines CI/CD en environnement sécurisé ;

Maîtrise de la conteneurisation (Podman), y compris d’applications tierces, et du stockage d’images en registre (Zot et Nexus) ;

Connaissances Infra as Code avec des outils tels que Terraform et Ansible ;

Connaissance de l’orchestration Kubernetes (déploiements, Helm, gestion des ressources…) ;

Connaissance en requêtage SQL (PostgreSQL) ;

Connaissances en Stockage Objet Cloud (S3 Garage) ;

Mise en œuvre de solutions de supervision et d’alerting (Prometheus, Grafana, Loki…) ;

Connaissance du framework agile Scrum et de ses principaux rituels ou terminologies (Daily Standup Meeting, tableau Kanban, User Story, Sprint…).

Aptitudes

Capacité à gérer des priorités et veiller au respect de délais ;

Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire ;

Aptitude à interagir avec des interlocuteurs non techniques (métiers, autorités…) et à analyser leurs besoins ;

Aisance relationnelle et goût pour l’animation de réseaux et de réunions ;

Capacité à dialoguer et à négocier avec des éditeurs et des prestataires.

QUALITÉS REQUISES

Capacités d'organisation et de gestion ;

Force de proposition et autonomie ;

Capacités analytiques et de résolution des problèmes ;

Rigueur, bonnes capacités de communication et de vulgarisation ;

Esprit d’initiative et de transversalité ;

Appétence pour la politique et les données publiques ;

Discrétion et respect du secret de l’information.

La présidence de la République, c’est environ 800 personnes qui travaillent quotidiennement au service du Chef de l’État et du pays.

Outre le cabinet du président de la République et l’état-major particulier, les services du protocole et des décorations, la présidence comprend 4 directions :

la direction de la sécurité de la présidence de la république

la direction des opérations

la direction de la communication

la direction des ressources et de la modernisation

Nous recrutons des fonctionnaires mis à disposition auprès de la présidence par leur administration d’origine, issus des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière) et des agents contractuels de droit public pour exercer des métiers variés (F/H) tels que : commis de cuisine, ingénieur système et réseaux, analyste de données, agent de maintenance, jardinier, chargé d’études rédactionnelles, technicien audiovisuel, huissier/maître d’hôtel, assistant administratif et de conseiller.

Nous accueillons aussi des stagiaires, en particulier dans le cadre de conventions de 4 à 6 mois.