Chargé de développement territorial H/F — Agence Régionale de Santé Normandie

Missions principales :

Le chargé de développement territorial, sous l’autorité du Directeur départemental et en lien étroit avec le Délégué territorial et les directions métier, de mettre en œuvre/accompagner les missions et projets de l’agence dans les domaines suivants :

Pilotage et/ou suivi de projets sur le territoire de santé de l’orne :

L’organisation de l’offre de soins de ville (consultations solidaires, exercice coordonnée, télémédecine, article 51…) ;

L’organisation de l’offre de soins hospitalière (activité des GHT, tensions estivales/hivernales…) ;

Le suivi des plans de retour à l’équilibre des établissements sanitaires ;

L’accompagnement de la transformation de l’offre dans les établissements médico sociaux ;

Le déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé ;

Le déploiement des démarches d’attractivité en santé ;

La préparation et la participation aux instances de démocratie sanitaire (CTS par exemple).

Contribuer à certaines thématiques départementales, sur des sujets à définir en fonction des priorités locales, de son expérience professionnelle ou de son champ d’expertise :

Participer à la mise en œuvre des politiques de santé sur des champs thématiques définis par la direction départementale ;

Contribuer à l’animation d’actions ou de groupes de travail à l’échelle départementale, en mobilisant les partenaires concernés ;

Favoriser l’échange de bonnes pratiques entre territoires et la cohérence des actions menées, dans une logique de complémentarité.

Activités annexes :

Le chargé de développement territorial peut être amené à représenter le Directeur départemental lors de certaines instances.

Connaissances :

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l’agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôles

Environnement politique et économique

Posséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santé

Médias et techniques de communication

Droit administratif général

Savoir-faire :

Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projets

Travailler en transversal avec les différents partenaires

Repérer les sujets émergents

Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats

Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe

Savoir être :

Avoir le sens de la diplomatie/médiation

Sens des relations humaines et travail en équipe

Capacité d’adaptation

Représenter l’Etat et/ou son institution

Rigueur dans la réalisation des missions