Chargé de formation — Direction Générale de l'Aviation Civile
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En bref
Chargé de formation — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Blagnac (Haute-Garonne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé de formation |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Assistante / Assistant de formation |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Blagnac (Haute-Garonne) Allée Saint-Exupéry, 31703 BLAGNAC |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 30/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2455826 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Assister la cheffe de division et les chargés de formation de la division « Examens, épreuves, concours et reconversion professionnelle » (EECR) dans leurs missions en tant que de besoins
A ce titre, il pourra être chargé de :
- Participer à l’organisation des sessions de formation en présentiel ou en distanciel avec les prestataires ou formateurs internes et à leur gestion (planification, demandes d’achat, devis, conventions, mise à jour des fichiers de suivi, accueil, clôture des formations, etc)
- Gérer via l'outil OLAF les sessions de formation (validations des inscriptions, émargements, évaluations, statistiques, etc)
- Communiquer sur les offres de formation EECR, via le catalogue, les avis de stage, les affiches, Bravo Victor, les Brèves RH, etc
- Procéder à l'évaluation des dispositifs, à chaud et à froid, et mener les actions d'amélioration adaptées et communiquer les résultats
- Participer à la gestion des conventions d’apprentissage de la DGAC
- Participer à la gestion des dispositifs de formation continue (CPF, CFP, bilan de compétences, etc)
Il pourra être amené à participer à d’autres activités relevant du pôle formation continue transverse, au profit des autres divisions et/ou de l’encadrement.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Planifier, évaluer, adapter les besoins aux évolutions réglementaires ou technologiques
- Analyser
Savoir-être :
- Capacité d'écoute
- Goût pour le travail en équipe
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Esprit d’initiative
- Réactivité et adaptabilité
- Sens des relations humaines et de la communication
- Respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Porteur des valeurs d’engagement, d’efficience, de confiance, d’agilité et d’équité
Compétences :
- Ingénierie de formation
- Réglementation de la formation
- Outils bureautiques, notamment EXCEL, WORD, POWER POINT, Teams
- Techniques et outils d’évaluation d’une formation
Conditions particulières d'exercice
• Horaire de bureau, télétravail envisageable après 2 mois d’occupation du poste et si la personne est jugée suffisamment autonome
• Respect des règles de confidentialité
• Respect des règles de déontologie
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
Le service
MISSIONS DU POLE FORMATION CONTINUE TRANSVERSE :
- Définir et élaborer la stratégie de la formation continue de la DGAC dans le domaine transverse
- Définir et anticiper les besoins de formations transverses dans le cadre des priorités stratégiques de la DGAC
- Organiser et piloter la mise en oeuvre des actions de formation
- Assurer l’ingénierie et la conception de la formation continue
- Renouveler et adapter l’évolution des missions et des outils numériques, le contenu de l’offre de la formation transverse et les modalités de sa réalisation
- Assurer la communication sur le contenu de l’ensemble de l’offre disponible
- Maîtriser les coûts associés à la formation transverse
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Documents pour la candidature
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2455826 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.