Chef de programme*DS/SUR/PIL — Direction Générale de l'Aviation Civile
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En bref
Chef de programme*DS/SUR/PIL — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef de programme*DS/SUR/PIL |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle |
| Famille de métiers | Organisation, contrôle et évaluation |
| Lieu de travail | Paris (Paris) 75015-PARIS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | DGAC-AVE-128546-CAT-B |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Elabore puis coordonne avec les DSAC-IR les plans de surveillance (agents habilités, chargeurs connus, équipes cynotechniques, transporteurs agréés) et suit l'avancement de la réalisation des actions de surveillance,
- Participe à l'animation du réseau fret (REX, réunions écoute clients agents habilités, réunions d'informations avec les exportateurs et les transporteurs agréés, etc.) : organisation des réunions, préparation des supports de présentation, élaboration des compte-rendu, gestion du fil de discussion des visioconférences et suivi des actions qui en découlent,
- Elabore le bilan de l'activité fret pour la Commission européenne,
- Pilote le réseau des validateurs européens, suit l'avancement de leur activité, organise et coanime leur REX annuel,
- Coordonne des semaines de fret intensif,
- Participe à la coordination avec les différents services concernés (DSAC-IR, GTA et douane),
- Gère et met à jour les bases de données fret nationales et européenne (AHa, CCo, ACC3, RA3, TrA, VIn),
- Gère la boite fonctionnelle fret et renseigne les opérateurs,
- Participe à l'organisation et réalise le contrôle qualité de l'ensemble des inspections lors des semaines de fret intensif,
- Participe aux audits nationaux
1) Inspections ciblées :
En lien avec les SCE et les DSAC-IR :
- coordonne la planification des inspections ciblées,
- élabore et met à jour les procédures et les outils de surveillance,
- participe à la sélection des inspecteurs ciblés :
o préside le jury de sélection,
o élabore les décisions de certification,
o tient à jour la liste des inspecteurs ciblés.
2) Participation aux activités du pôle PIL :
- organise les réunions de coordination avec les SCE et participe à l'organisation des REX inspecteurs/auditeurs,
- élabore les bilans concernant le fret et les inspections ciblées,
- réalise des relectures qualité des rapports d'audits nationaux,
- participe si besoin à des tests en situation opérationnelle
Relations fonctionnelles :
Collabore avec l'état-major de la gendarmerie du transport aérien (EMGTA), la direction nationale de la police de l'air et des frontières (DNPAF), la douane et les DSAC-IR.
License requise : Oui.
Spécificités du poste : le titulaire du poste est rattaché au pôle « pilotage de la surveillance » et intervient sous le pilotage fonctionnel de la chargée de mission fret pour les activités fret.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Anglais : Comprendre, Parler, Ecrire
- Communication : Communiquer à l'oral, Rédiger, Communiquer à l'extérieur au nom d'un service
- Organisation / gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Coordonner différentes entités
- Anticipation : Avoir une vision d'ensemble
- Action : Exécuter des tâches ou procédures définies, Etre force de proposition
- Diagnostic : Analyser le contexte
Savoir-être :
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Etre rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation
- Etre autonome
- Sens de l'initiative
- Etre persévérant
- Curiosité intellectuelle
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute
- Réactivité
Connaissances :
- Connaissance de la réglementation sûreté française et internationale
- Maîtrise de la conduite d'inspections et d'audits
- Connaissance des activités et des acteurs liés à la sûreté ou au transport aérien
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128546-CAT-B publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.