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Chargé de gestion comptable — Mairie de Villaz

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Chargé de gestion comptable — Mairie de Villaz, à Villaz (Haute-Savoie). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Villaz
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de gestion comptable
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Lieu de travailVillaz (Haute-Savoie)
1 PLACE DE LA MAIRIE, Villaz
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO074250722002074
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de Villaz compte 3707 habitants et est membre de l'Agglomération d'Annecy.

Elle souhaite renforcer son équipe d'un agent qui sera notamment chargé de la comptabilité, du suivi des consommations des budgets de la commune et du CCAS.

Missions et conditions d'exercice

L'agent aura notamment les missions suivantes - sans que cette liste soit exhaustive :

  • Comptabilité : Exécution budgétaire - Suivi des lignes budgétaires en dépense et en recette - Suivi des consommations des commissions municipales - Mise en place et suivi des différents tableaux de bord - Mise en place et suivi comptable des marchés - suivi des opérations de clôture budgétaire - perception des recettes - élaboration des titres
  • Budget : Participation à la Préparation des budgets de la commune et du CCAS en lien avec la commission Finances et la directrice des services -
  • Suivi des subventions attribuées ou reçues

Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
  • Connaître la directive M14 - M 57
  • Justifier d'une expérience en collectivité de + 3.500 hab
  • Connaitre les principes de fonctionnement des communes ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics
  • Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique,
  • SAVOIR FAIRE :
  • Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
  • Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables
  • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
  • Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable
  • Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics
  • Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables
  • Élaborer des documents comptables prévisionnels
  • Assurer une veille réglementaire
  • SAVOIR ETRE :
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Etre autonome et force de proposition
  • Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Faire preuve de rigueur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074250722002074 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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