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Responsable comptabilité, finances, paie — Mairie d'Arenthon

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Jusqu'au 14/12 · encore 30 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable comptabilité, finances, paie — Mairie d'Arenthon, à Arenthon (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Arenthon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable comptabilité, finances, paie
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable de gestion comptable
Famille de métiersFinances > Procédure budgétaire et comptable
Lieu de travailArenthon (Haute-Savoie)
22, route de reignier, Arenthon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 30 jours
RéférenceO074260806000202
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein d'une commune dynamique et en pleine expansion, le(la) responsable du service Comptabilité / Finances / Paies est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services. Il(elle) a notamment en charge la comptabilité, l'élaboration et le suivi du budget et la gestion financière des budgets de la Commune et du CCAS, ainsi que la gestion des paies.

Le(la) responsable du service Comptabilité / Finances / Paies n'assure pas d'encadrement direct mais travaille en transversalité avec l'ensemble des services municipaux, les élus et les partenaires extérieurs.

Missions et conditions d'exercice

Assurer la gestion financière et comptable

1. Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables

2. Gérer l’ensemble des opérations comptables

3. Assurer l’ordonnancement, la liquidation et le paiement des dépenses et des recettes

4. Élaborer les documents budgétaires et financiers (budgets, débat d’orientation budgétaire, compte administratif, décisions modificatives, rétrospective et prospective financières…) en lien avec la Directrice Générale des Services

5. Élaboration des rapports et délibérations budgétaires

6. Suivre et contrôler l’exécution budgétaire

7. Tenir à jour les tableaux de bords de suivi des subventions et suivre l'état de la trésorerie de manière hebdomadaire

8. Assurer une veille sur les opérations comptables

9. Mettre à jour régulièrement l’inventaire

10. Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services

11. Gérer les commandes

12. Suivre les devis et les travaux en collaboration avec les services techniques et l’adjoint chargé des travaux et des bâtiments

13. Suivre les régies communales

Participer à la gestion administrative des moyens humains :

1. Assurer la paie des agents communaux

2. Gérer les arrêts maladie des agents (arrêtés, déclarations, paies)

3. Renseigner mensuellement la DSN et effectuer les déclarations à toutes les caisses

4. Assurer les fonctions de correspondant avec le CNAS

5. Assurer le suivi des dossiers de retraite

Accompagner et soutenir la Direction Générale dans la gestion et la conduite des marchés publics de la Commune et du CCAS notamment en effectuant le suivi du volet financier des marchés publics

Assurer le suivi administratif de l’entretien des bâtiments, du parc informatique et téléphonique :

1. Suivre l’entretien des bâtiments (contrat de maintenance, prise de rendez-vous avec les entreprises prestataires …)

2. Assurer la mission de délégué à la protection des données et de gestion du parc informatique et téléphonique

Profil recherché

Issu(e) d'une formation en gestion-comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les finances publiques, le droit public, la gestion des collectivités territoriales et les nomenclatures comptables.

Autonome, vous êtes doté(e) d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande rigueur et d'esprit de synthèse.

Vous êtes force de proposition avec de réelles capacités à proposer des stratégies.

Vous maitrisez à un niveau avancé les outils bureautiques (Suite office) et de gestion financière.

La connaissance des logiciels Berger Levrault serait appréciée.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074260806000202 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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