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Responsable Finances — Mairie de Samoëns

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable Finances — Mairie de Samoëns, à Samoëns (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Samoëns
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Finances
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Directeur ou directrice financier
Famille de métiersFinances > Direction de la gestion financière
Lieu de travailSamoëns (Haute-Savoie)
PLACE DES DENTS BLANCHES, Samoëns
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le07/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO074261106001215
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Commune touristique surclassée 20 à 40 000 habitants, Samoëns recherche un.e agent en charge des Finances.

Au cœur de la Haute-Savoie dans un environnement privilégié, Samoëns, collectivité engagée dans une démarche

d’organisation apprenante et favorisant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), offre la possibilité à des

candidat.e.s motivé.e.s d’évoluer dans un cadre privilégié tout en développant leurs compétences « métier » et en

étant accompagné.e.s par une équipe dynamique et à l’écoute.

Rattaché.e à la direction Ressources et Performance, l’agent.e aura notamment en charge la gestion des finances, du

dispositif comptable et des régies communales.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

GESTION DES FINANCES

  • Préparation, élaboration et suivi du budget
  • Mise en œuvre du budget pour l’ensemble des services
  • Réalisation d’études financières et élaboration des stratégies financières
  • Gestion de la dette et de la trésorerie
  • Contrôle de l’application de la réglementation budgétaire
  • Gestion du patrimoniale

GESTION DU DISPOSITIF COMPTABLE

  • Analyse les documents comptables et financiers
  • Gérer les opérations comptables complexes
  • Contrôle de l’application de la réglementation comptable
  • Analyse, ajustement et contrôle des processus et procédures

GESTION DES REGIES COMMUNALES

  • Encadrement du référent des régisseurs
  • Accompagnement dans la fonction de référent

MANAGEMENT D’EQUIPE

  • Répartition et planification des activités en fonction des contraintes du service
  • Pilotage et suivi des activités des agents

Profil recherché

Profil recherché :

Diplôme et/ou expérience significative dans le ou les domaines décrits ;

Possibilité d’accompagnement par le biais de formations internes ou externes ;

Connaissance sur le fonctionnement des collectivités territoriales ;

Compétences nécessaires :

  • Maîtrise de la comptabilité générale
  • Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité
  • Maîtrise la règle d’établissement des déclarations fiscales
  • Connaissance du logiciel SEDIT BL Finance apprécié
  • Techniques de recueil et de traitement des données
  • Savoir analyser, synthétiser et aider à la prise de décision hiérarchique
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel...)

Qualités requises :

Sens du service public

Sens du collectif et capacité à travailler en équipe

Capacité d’organisation et de coordination

Rigueur

Faire preuve de réserve, loyauté et discrétion

Capacité d’écoute active

Communication écrite et orale

Conditions du poste de travail :

Formations prévues sur les logiciels métiers si besoin

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261106001215 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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