Chargé de la redevance spéciale - Référent centre historique d'Avignon (H/F) — Communauté d'agglomération Grand Avignon
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En bref
Chargé de la redevance spéciale - Référent centre historique d'Avignon (H/F) — Communauté d'agglomération Grand Avignon, à Avignon (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Grand Avignon Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de la redevance spéciale - Référent centre historique d'Avignon (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice environnement |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage |
| Lieu de travail | Avignon (Vaucluse) 320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O084261013001464 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction Environnement Déchets est une direction dynamique, en optimisation constante, qui doit s'adapter perpétuellement aux exigences liées à son engagement dans un contrat d'objectifs ambitieux de réduction des déchets.
Le tout dans l'accompagnement des producteurs dans la réduction de leur production de déchets, définie dans le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) dans lequel elle s'est engagée.
C'est dans ce contexte que vous intégrerez la Direction Environnement Déchets composée de 136 agents, répartis en 9 pôles distincts à savoir : exploitation (collecte des déchets), précollecte (livraison des bacs), encombrants/réactivité, déchèteries, logistique, optimisation du tri (Ambassadeurs du tri), prévention des déchets, projets et suivi des prestataires privés, relations à l'usager / administratif et financier.
Missions et conditions d'exercice
1/ Missions de terrain dans le centre historique d'Avignon
Poursuivre le développement de la redevance spéciale : rencontrer les professionnels de l'intra-muros et leur expliquer de façon claire et simple les modalités de mise en oeuvre de la redevance spéciale (diagnostic, adaptation et optimisation)
Créer et renforcer le lien avec les professionnels pour une meilleure gestion de leurs déchets et les accompagner dans leur démarche
Participer à des campagnes de contrôles de l'utilisation du service par les professionnels en amont de la collecte : vérifier la qualité et les volumes présentés, veiller au respect des modalités de collecte, constater les infractions dans le cadre de l'assermentation et suivre la procédure juridique
2 / Missions administratives et financières
Etablir les conventions de redevance spéciale et les avenants
Mettre à jour et améliorer la base de données et les tableaux de suivis
Procéder à la facturation du service via le logiciel métier, assurer le suivi des factures et contentieux, et relancer les impayées
Participer à l'établissement du montant de la redevance spéciale en fonction de l'évolution du service et des coûts de la prestation,
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la redevance spéciale et aux déchets des professionnels
Participer à l'organisation et à l'animation de rencontres collectives de concertation notamment avec les services de la ville d'Avignon et autres acteurs du secteur
3/ Amélioration du service aux entreprises
Recevoir, filtrer et réorienter les demandes des professionnels
Traiter les réclamations des professionnels et remonter les dérives pour identifier les pistes d'amélioration du service en lien avec les autres pôles du service.
Contribuer à la conception des outils de communication à destination des professionnel outils pédagogiques d'information et de sensibilisation.
Participer à l'organisation et à l'animation de rencontres collectives de concertation notamment avec les services de la ville d'Avignon et autres acteurs du secteur
Profil recherché
Savoirs
Connaissance du monde de l'entreprise
Connaissance dans le domaine des déchets
Connaissance des bases de comptabilité publique
Capacité rédactionnelle avec esprit d'analyse et de synthèse
Polyvalence
Force de propositions
Savoir-être
Expérience commerciale appréciable
Maitrise des cadres d'application réglementaire ou notion juridique appréciable
Aptitude à la négociation et sens du commerce.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, mail...) et des logiciels métiers (Gesbac, Atal)
Savoir-faire
Rigueur et sens de l'organisation et de la priorisation
Sens du travail en équipe, esprit d'initiative et autonomie et goût pour le travail terrain.
Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Ecoute et sens de la diplomatie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261013001464 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.