Responsable administratif et financier (h/f) — Communauté d'agglomération Grand Avignon
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En bref
Responsable administratif et financier (h/f) — Communauté d'agglomération Grand Avignon, à Cabrières-d'Avignon (Vaucluse). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Grand Avignon Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable administratif et financier (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Responsable de gestion budgétaire et financière |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Cabrières-d'Avignon (Vaucluse) 320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Cabrières-d'Avignon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O084261029000415 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Planification et de l'Organisation de la Mobilité est en charge de la définition stratégique des politiques de mobilité de l'agglomération (SERM, PDM, EMC²...) et de la mise en oeuvre des politiques actuelles au travers des contrats d'exploitation (réseau de transports urbains, réseau de vélo en libre-service, gestion de la gare routière). En son sein, vous pilotez son budget et les volets administratifs des contrats dans un objectif de bonne utilisation des ressources publiques et d'efficience des services publics.
A ces fins, vous assurez en propre une mission de contrôle de gestion, vous proposez des améliorations organisationnelles et participez à la définition de la stratégie de la direction.
Missions et conditions d'exercice
1/ Responsable administratif et financier
Pilotage du budget et de la planification budgétaire de la direction
Pilotage administratif et financier des contrats d'exploitation
Veille réglementaire, technique et juridique des pratiques en matière de gestion de contrats
2/ Contrôle de gestion
Pilotage de la performance (recherche d'économies, de ressources) en lien avec les prestataires et les partenaires
Evaluation de la pertinence des stratégies, procédures et outils de gestion et de pilotage
Analyses financière, budgétaire et opérationnelle des contrats, des marchés et des conventions de la direction
Benchmark, sourcing
3/ Management
Organisation et contrôle du travail de 2 agents
Supervision de l'activité de 4 autres agents
Suivi de l'évolution de ces agents et de leur épanouissement professionnel
Profil recherché
Savoirs
Maîtrise du cadre général des collectivités locales
Connaissances approfondies en comptabilité publique, finance publique, commande publique et gestion
Connaissances approfondies en comptabilité privée, gestion des entreprises de transport de voyageurs
Maîtrise du cadre règlementaire du transport public et de la mobilité
Bonne connaissance de l'offre de mobilité du Grand Avignon
Savoir-être
Rigueur, méthode et organisation
Autonomie et anticipation
Esprit de synthèse et pragmatisme
Agilité stratégique
Capacité d'analyse et de critique
Communication orale et écrite bienveillante et appropriée
Curiosité intellectuelle et ouverture aux autres
Sens du service public, des responsabilités et du partage
Respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Efficacité à rendre compte
Savoir-faire
Elaborer et suivre un budget, identifier les écarts et proposer des mesures correctives
Analyser les données financières et identifier les tendances, points forts et faiblesses et proposer des mesures correctives
Communiquer efficacement
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261029000415 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.