Assistant/ assistante administratif et comptable — Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse
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En bref
Assistant/ assistante administratif et comptable — Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse, à Cavaillon (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Rédacteur, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant/ assistante administratif et comptable |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Rédacteur, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable, Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Cavaillon (Vaucluse) 315 avenue de saint baldou, Cavaillon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + Régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O084261103001271 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines les plus belles du Vaucluse.
Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
L’Agglomération LMV œuvre au quotidien pour un service public moderne, de qualité, innovant et durable au service de ses 55 000 habitants.
Pour la Direction de l’eau et l’Assainissement, elle recrute par voie statutaire, un ou une
ASSISTANT/ ASSISTANTE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux – Cat C/B
L’agglomération LMV exerce les compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif, ainsi que la gestion des eaux pluviales. La direction assure le suivi de ces services essentiels au quotidien des usagers et s’appuie sur une équipe composée d’un directeur, de quatre techniciens et d’un gestionnaire administratif et financier.
Vous aimez organiser et suivre les dossiers ? Vous appréciez le contact avec les usagers et savez écouter, analyser une demande avec calme et discernement ? Rejoignez la direction pour contribuer, par votre rigueur et votre sens de l’organisation, au bon fonctionnement du service et à la qualité du service rendu aux habitants.
Missions et conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité du Directeur Eau et Assainissement, vous assurez la gestion administrative et financière du service.
Assurer la gestion administrative et la relation aux usagers
- Assurer l’accueil téléphonique et physique et le traitement des courriels du service
- Gérer les courriers, les relances et le suivi des demandes
- Participer à la gestion des dossiers d’assainissement collectif et non collectif (SPANC), notamment à l’élaboration et à la relecture des rapports
- Organiser le classement et l’archivage des dossiers papier et numériques
- Tenir à jour les tableaux de bord et les statistiques d’activité
Assurer le suivi comptable et financier du service
- Établir les bons de commande
- Réaliser les opérations de facturation dans le logiciel SEDIT Finances
- Assurer le suivi des opérations administratives et comptables liées à l’activité du service
Coordonner le suivi transversal et contribuer au pilotage de l’activité
- Élaborer les plannings d’astreintes et suivre les présences en lien avec les ressources humaines
- Participer à la coordination et à la rédaction du rapport d’activité de la direction
- Assurer la fiabilité et la mise à jour des informations nécessaires au suivi de l’activité
LE PETIT + : Avec la gestionnaire, vous travaillez en binôme et vous êtes en lien quotidien avec les techniciens. Vous participez à l’évolution du service et à la mise en œuvre des projets.
Profil recherché
Formation en assistanat administratif, gestion ou comptabilité de niveau CAP/BEP au Baccalauréat
Expérience en gestion administrative et comptable en collectivité territoriale appréciée
Maîtrise des techniques de gestion administrative et d’accueil (capacité rédactionnelle, bonne orthographe)
Connaissances en comptabilité publique et en exécution budgétaire
Aisance informatique : maîtrise de Word et Excel et de SEDIT Gestion Financière souhaitée
Capacité à organiser, suivre et fiabiliser les dossiers et à traiter les réclamations
Vos qualités : Sens du service public et qualités relationnelles, rigueur, sens de l’organisation et de la gestion de priorités, réactivité et adaptabilité, travail en équipe et force de proposition dans un collectif (curiosité, implication)
L’environnement de travail
Poste basé à Cavaillon, à temps complet au choix : 36 ou 38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 5 ou 17 RTT selon le temps de travail choisi
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261103001271 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.