CHARGE DE MAINTENANCE (h/f) — CCAS de Rodez
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En bref
CHARGE DE MAINTENANCE (h/f) — CCAS de Rodez, à Rodez (Aveyron). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Rodez Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | CHARGE DE MAINTENANCE (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Rodez (Aveyron) 9 Place du Sacre Coeur, Rodez |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA) + Participation employeur contrat prévoyance et santé + possibilité d’adhésion au comité d’action sociale et de loisirs » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O012261021001338 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, l’ouvrier d’entretien prend en charge les activités d’entretien courantes ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, il assure le suivi des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veille au respect de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité. Il se positionne en appui conseil auprès du directeur sur l’évolution technique du bâtiment.
Missions et conditions d'exercice
Mission 1 : Entretiens et aménagements courants de l’établissement
- Prend en charge l’entretien courant de la résidence : électricité, plomberie, serrurerie,
- Prend en charge l’entretien technique des fauteuils roulants et autre matériel d’aide des résidents (déambulateur, barrière de lit…)
- S’assure du maintien et du fonctionnement des installations existantes et des équipements, par des tests et des contrôles réguliers
- Veille au respect des aspects règlementaires concernant la sécurité et l’hygiène sanitaire : suivi des contrôles des installations en sécurité incendie, gaz, électricité, chaufferie, matériel de cuisine, eau dans le cadre de la prévention de la légionellose
- Réalise des petits travaux d’aménagement de l’établissement, dès lors qu’ils n’entravent pas la sécurité (réfection des espaces privatifs)
- Effectue divers petits travaux d’équipement
- Réceptionner les commandes des produits relevant de sa fonction et les stocker dans les locaux prévus, et aide aux autres services en fonction des besoins et/ou des situations
Mission 2 : Contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs
- Contrôle les travaux réalisés par les entreprises extérieures et formalise le PV de réception
- Gère le planning des interventions contractuelles
- Assure le suivi des prestations fournies en matière de maintenance, sous-traitance et approvisionnement
- Contrôle la conformité des prestations aux cahiers des charges et devis
- S’assure du respect des règles de sécurité en ce qui concerne les installations des câbles informatiques et des fils électriques
Mission 3 : Appui-conseil technique auprès du directeur de l’établissement
- Participe à l’évaluation de l’état du bâtiment et identifie les travaux à prévoir, en lien avec le directeur
- S’assure du respect de la règlementation et alerte le directeur
- Assure une fonction de veille et de contrôle technique
Mission annexe :
- Nettoyage des containers poubelles
- Aide aux changements des lieux privatifs des usagers à l’intérieur de la structure
- Achats à l’extérieur
- Aide à la mise en place des bonbonnes d’eau
Profil recherché
Savoir :
- Diplôme : CAP/BEP métiers du bâtiment
- Habilitation électrique appréciée
- Lecture de plan, croquis
- Lecture et respect des consignes d’utilisation et de sécurité des matériels (machines)
- Utilisation d’outils de bricolage
- Connaissance des techniques de base en électricité, plomberie, menuiserie, soudure, pose de revêtements
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (incendie)
- Permis B obligatoire
Savoir-faire :
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Rigoureux
- Précis
- Gestion des priorités
Savoir-être :
- Réactivité, Ponctualité
- Se tenir informé des nouveautés
- Confidentialité
- Discrétion
- Bienveillance envers les personnes accueillies et les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
- Bon sens
- Tolérance
- Être garant de sa sécurité et de celle du public
- Utiliser les EPI mis à disposition
- Rendre compte des problématiques à son supérieur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O012261021001338 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.