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Chargé de mission (34551) — Région Hauts-de-France

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Jusqu'au 02/12 · encore 17 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé de mission (34551) — Région Hauts-de-France, à Amiens (Somme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion Hauts-de-France
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de mission (34551)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle, Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiersDéveloppement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Lieu de travailAmiens (Somme)
15 Mail Albert 1er, Amiens
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le29/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO059261102000645
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Contexte du poste :

La loi " Pour la liberté de choisir son avenir professionnel " a été votée le 5 septembre 2018. Cette loi transfère la compétence de l'information sur les métiers et les formations à destination des publics scolaires, étudiants et apprentis aux Régions.

La Région Hauts de France a adopté une délibération cadre lors de la session plénière du 28 mars 2019, fixant des objectifs de sa politique sur ces nouvelles compétences ainsi que l'outil destiné à la mettre en œuvre sous le label " Proch'orientation ".

Un cadre national de référence relatif à la mise en œuvre des compétences de l'Etat et des Régions en matière d'information et d'orientation a été signé le 28 mai 2019 par le Ministère de l'éducation nationale, la Ministre de la recherche et de l'enseignement supérieur et le Président délégué des Régions de France. Ce cadre national confie à l'Etat la définition de la politique d'orientation, ainsi que la décision d'orientation et d'affectation des élèves et leur accompagnement.

Les Régions ont pour compétence d'élaborer la documentation de portée régionale, d'organiser des actions d'information sur les formations et les métiers et de diffuser l'information nationale, régionale, et européenne. Ce partage de compétences thématiques " orientation " nécessite clairement la collaboration et une cohérence de leurs interventions. Dans ce cadre, la Région Hauts de France porte l'ambition de développer le dispositif Proch'orientation au plus près des besoins des élèves et de leurs familles, ainsi que du monde économique.

Missions et conditions d'exercice

Finalité du métier :

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Activités du métier :

Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .

Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .

Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,

Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,

Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :

S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,

Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,

Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,

Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,

Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,

Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,

Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,

Représenter l’Institution ,

Assurer une veille sur sa thématique.

Activités spécifiques :

Assurer l'animation de différents formats mis en place par Proch'Orientation ( réunions, webinaires, salons, comités d'usagers etc)

Contribuer à l'animation du dispositif Proch'orientation auprès de l'équipe de pilotage du dispositif et accompagner son déploiement sur les Hauts-de-France Produire pour le Print ou le Web des contenus rédactionnels (guides, publications, ) pour les publics cibles de Proch'Orientation

Produire des contenus spécifiques pour les supports numériques (écriture web, newsletters, infographies,...)

Utiliser les outils web de diffusion de contenus (CMS)

Adapter les contenus rédactionnels aux objectifs et outils définis par la politique éditoriale et en fonction des publics visés

Etre force de propositions tant sur les angles rédactionnels pour la création d'outils et supports innovants et adaptés (intégrant les contributions des comités d'usagers animés par les référents départementaux PO)

Rédiger avec aisance, actualiser de manière continue les connaissances sur les politiques éducatives et d'orientation, pratiquer une veille informationnelle sur les métiers, les secteurs économiques et les études ainsi que sur les outils d'information (numériques notamment)

Contribuer à un dialogue efficace avec l'ONISEP et les autorités académiques sur ce champ éditorial

Disposer de capacités fortes de travail en équipe tant au sein de la mission qu'avec les directions régionales et partenaires sur ce champ thématique

Contribuer à l'évaluation des productions de la mission

Contribuer à l'élaboration de séquences, outils destinés aux équipes pédagogiques ( multisupports, ingénierie, MOOC, questionnaires etc )

Profil recherché

Diplôme : Niveau I (Bac + 3 à 5)

Expérience en études et projets : 3 à 5 ans

Profil requis :

Aisance écrite et orale et capacités avérées d’animation

Gestion de projet

Capacité à travailler en équipe

Faire preuve de discrétion et de rigueur administrative

Etre capable de s'adapter aux changements

Etre force de propositions tout en étant à l'écoute des autres

Autonomie et capacité d’alerte

Conditions de travail :

Contraintes horaires : occasionnels

Contraintes de mobilité : oui

Contraintes de déplacements : déplacements ponctuels dans les territoires

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261102000645 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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