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Chargé de mission Appui au pilotage et à la coordination du service — Direction Départementale des Territoires du Cantal (DDT 15)

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie A
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Chargé de mission Appui au pilotage et à la coordination du service — Direction Départementale des Territoires du Cantal (DDT 15), à Aurillac (Cantal). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires du Cantal (DDT 15)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé de mission Appui au pilotage et à la coordination du service
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales
Famille de métiersAgriculture
Lieu de travailAurillac (Cantal)
AURILLAC
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le15/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceAGRI_2026-16-A5D1500057-57870
SourceChoisir le service public

Les missions

Il ou elle contribue directement auprès du chef du service économie agricole à la continuité, à la coordination et à la sécurisation de l'activité du service.

Il assure un rôle d'interface et de facilitation entre les différents niveaux du service et contribue à ce titre à : - l'appui au pilotage, à la coordination des missions et à la sécurisation globale de l'activité du service.

  • au développement du travail collaboratif interne au service comme en inter-services DDT
  • au soutien économique à la production agricole du département au travers les aides directes à l’agriculture (aides surface 1er et 2nd pilier et aides couplées 1er pilier)

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service, il ou elle apporte un appui au pilotage, à la coordination et à la sécurisation des activités du service. Il prépare, pour le chef de service, les éléments nécessaires au suivi de l'activité et à la prise de décision. Il identifie les points de vigilance et propose des modalités d'organisation permettant de sécuriser le traitement des dossiers.

Il contribue à la préparation des réunions et aux arbitrages internes relatifs à l'activité du service.

Il ou elle assure le suivi et le pilotage de l'activité du service et tout particulièrement de l'unité en charge des aides de la politique agricole commune (PAC). Il assure le suivi des dossiers et coordonne, sous couvert du chef de service, les contributions nécessaires à leur bon traitement. Il ou elle établit les tableaux de suivi et outils de pilotage permettant une vision consolidée de l'activité.

Il ou elle participe à développer, en lien avec les autres cadres du service, les échanges entre agents et le travail collaboratif entre unités dans les divers domaines dont le service à la charge.

Il ou elle agit par délégation et dans le cadre des orientations fixées par le chefs de service. Il ne se substitue pas aux responsables hiérarchiques des unités et exerce un rôle de responsable fonctionnel.

Il assure, en leur absence, l'intérim des chefs d'unité et exerce à ce titre et pour la durée de l'intérim, le rôle de supérieur hiérarchique direct.

CHAMP RELATIONNEL :

Rattachement hiérarchique : sous l’autorité du chef de service

Accueil du public.

Relations avec l’extérieur :

  • ASP, DRAAF, MAASA-DGPE : relations régulières
  • OPA (centre de gestion, Chambre d'Agriculture, …) : relations régulières
  • Syndicats professionnels agricoles (FDSEA, JA, CP, CR) : relations suivies

Profil recherché

SAVOIRS :

  • Connaissances réglementaires dans le domaine de l'agriculture
  • Connaissance du fonctionnement des organismes partenaires
  • Connaissance du milieu agricole

SAVOIR-FAIRE :

  • Capacités d'encadrement et pilotage d'équipe
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation
  • Capacités d'adaptation, réactivité

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :

M Thierry LAPORTE (Chef de Service Economie Agricole)

M Marc MISPOULET (Adjoint au chef de Service Economie Agricole)

L'employeur se présente

Direction Départementale des Territoires du Cantal

Service Économie Agricole (SEA)

22 rue du 139ème RI - BP 10414 - 15004 AURILLAC

Le service

Le département du Cantal est doté d’une économie agricole forte et dynamique. Il est un des tout premiers bénéficiaires des aides agricoles au niveau national.

Le service d'économie agricole est pourvu de 21 agents répartis dans 4 unités

  • Contrôles, aides de crises – 3 agents
  • Soutiens directs aux producteurs – 8 agents et des vacataires
  • Foncier, Sociétés – 7 agents
  • Agriculture en transition et suivi des filières - 3 agents

Champ d'autonomie et responsabilités spécifiques :

Le poste dispose d'une délégation importante de responsabilités et d’initiatives vis-à-vis des décisions concernant en particulier la gestion des aides surfaces du 1er et 2e Pilier PAC, des aides animales de la PAC ainsi que celles relatives à la gestion des contrôles.

Situation de travail et conditions d’exercice : encadrement d'une équipe de 7 à 13 agents selon les périodes.

Moyens mis à disposition :

En complément des moyens bureautiques classiques, une salle de saisie et une salle de rendez-vous pour le travail des vacataires est mise à la disposition de l'unité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre AGRI_2026-16-A5D1500057-57870 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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