Chargé de mission auprès de la direction du Pôle Culture, sport, jeunesse, prévention-médiation (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont
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En bref
Chargé de mission auprès de la direction du Pôle Culture, sport, jeunesse, prévention-médiation (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont, à Charenton-le-Pont (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Charenton-le-Pont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission auprès de la direction du Pôle Culture, sport, jeunesse, prévention-médiation (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet culturel |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Charenton-le-Pont (Val-de-Marne) Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O094260923000843 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Assurer un appui administratif auprès des services du pôle
- Préparer les actes administratifs nécessaires au fonctionnement du pôle : notes pour commissions, conseils municipaux, décisions, courriers et contrats
- Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de recrutement, no-tamment pour les maîtres-nageurs sauveteurs, vacataires et autres per-sonnels temporaires
- Réaliser l’analyse financière et assurer le suivi budgétaire des services du pôle
- Élaborer des outils de pilotage financier : tableaux de bord, suivi des crédits, reporting et alertes d’exécution
Missions et conditions d'exercice
Appui administratif
- Préparer les dossiers soumis aux instances municipales
- Rédiger les actes administratifs, courriers et documents contractuels
- Assurer la mise en forme, le suivi et l’archivage des documents pro-duits
- Répondre, le cas échéant, aux sollicitations administratives des ser-vices
Suivi financier
- Suivre l’exécution budgétaire des services du pôle
- Analyser les dépenses et les recettes, identifier les écarts et alerter sur les risques de consommation budgétaire
- Construire et actualiser des tableaux de bord financiers
Appui RH
- Rédiger les contrats des personnels temporaires à partir des éléments transmis par les services
- Contribuer au suivi administratif des agents vacataires et contractuels
- Aider au suivi des besoins en effectifs et à la formalisation des besoins RH des services
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures administratives, financières et RH
- Connaissance des règles de gestion budgétaire publique
- Bonne connaissance des circuits décisionnels et des instances munici-pales
Savoir-faire
- Rédiger avec rigueur des actes, notes et courriers administratifs
- Analyser des données financières et construire des outils de suivi
- Organiser, prioriser et sécuriser les échéances
- Travailler en transversalité avec plusieurs services
Savoirs être
- Rigueur, autonomie, méthode et sens de l’organisation
- Aptitude au travail en transversalité
- Disponibilité et réactivité
L'employeur se présente
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260923000843 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.