Chef d'équipe des agents d'entretien (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont
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En bref
Chef d'équipe des agents d'entretien (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont, à Charenton-le-Pont (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Charenton-le-Pont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe des agents d'entretien (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Adjoint technique |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordinatrice de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Charenton-le-Pont (Val-de-Marne) Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/01/2027 — encore 51 jours |
| Référence | O094261106001175 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des sports, au sein de la Direction générale adjointe des services Culture - Jeunesse - Sport - Médiation/Prévention
Missions et conditions d'exercice
- Encadrement, planification et animation des équipes techniques d'entretien et de surveillance
- Planification de l'utilisation des installations sportives (créneaux clubs, scolaires, grand public)
- Suivi de la maintenance et des travaux de rénovation et entretien des équipements
- Garantir la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations
- Application et contrôle de l'application par l'équipe de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité
- Gestion administrative des équipements, emails et E-Atal
- Mise à disposition des associations et contrôle du relevé de fréquentations
- Organisation avec la hiérarchie des exercices d'évacuation de l'équipement
- Contribuer à l'élaboration et à l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Organiser les plannings d'occupation des équipements
- Organiser et gérer la planification des week-ends
- Superviser les contrats de maintenance et les interventions techniques
- Assurer le contrôle qualité des prestations (propreté, accueil, sécurité)
- Favoriser les actions développement durable (économie d'énergie, tri des déchets)
- Suivi/maintenance/sécurité de tous les sites en ce compris la piscine
- Contrôle qualité des équipements (propreté, sécurité, matériel
- Gestion des mails des utilisateurs :
- Planification du week-end,
- Réclamation de maintenance,
- Gestion des plannings d'occupation en lien avec le Directeur des Sports
- Tâches administratives :
- Commander les EPI,
- Commander les produits d'entretien,
- Planification des formations en concertation avec le Deur et service formation
- Management :
- Agents d'entretien et de surveillance
- Injonction du port des EPI et contrôle
- Planification des horaires des agents (congés etc)
- Réunion trimestrielle par site avec les agents
- Réunion plénière avec tous les agents vers fin juin (bilan + objectifs)
Profil recherché
Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, notamment dans la gestion d'équipe ou de la maintenance d'équipements sportifs.
Compétences techniques : Connaissances en gestion de maintenance, en gestion des équipements sportifs, et en application des normes de sécurité (incendie, accessibilité, etc.)
Savoirs
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de bains (procédures d'alerte et de secours...)
- Connaître le fonctionnement des équipements sportifs
- Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
- Organiser son travail
- Appliquer les gestes de premier secours
Savoir-faire
- Détecter les dysfonctionnements des équipements, intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents et la hiérarchie
- Respecter les procédures mises en place dans le règlement intérieur (ouverture et fermeture de l'établissement, allumage et extinction des éclairages, présence du public...)
- Appliquer et faire appliquer les consignes " incendie " particulières
- Repérer les comportements à risque et les signaler à la hiérarchie
- Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité
- Veiller à la sécurité des utilisateurs et mettre en œuvre les moyens à disposition pour l'accueil des personnes porteuses de handicap
- Tenir les plannings du personnel et de l'utilisation de l'équipement
- Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux, ainsi que le stockage des produits
- Respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
- Être force de proposition dans la participation aux réunions de travail
- Savoir diffuser les informations et faire respecter les objectifs fixés par la hiérarchie auprès des agents de l'équipe
- Gérer le suivi des protocoles
Savoirs être
- Disponibilité et réactivité
- sens du travail en équipe
- Responsabilité et vigilance
- Dynamisme
- Politesse et courtoisie
- Port de vêtements adaptés aux missions
Date prévue du recrutement 04/09/2025
Poste permanent ouvert à la suite du remplacement.
L'employeur se présente
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261106001175 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.