Chargé de mission commande publique — Communauté de communes du Pays d'Uzes
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En bref
Chargé de mission commande publique — Communauté de communes du Pays d'Uzes, à Uzès (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Pays d'Uzes Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission commande publique |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique |
| Lieu de travail | Uzès (Gard) 9 avenue du 8 mai 1945 - B.P. 33122, Uzès |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | « Fonctionnaire ou contractuel - Rémunération statutaire - CNAS - Participation mutuelle santé et prévoyance - amicale du personnel - RTT » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O030261106001276 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Président de la communauté de communes du Pays d’Uzès, 35 communes et 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité par mutation ou inscription sur liste d’aptitude, un(e) chargé de mission de la commande publique sur un poste à temps complet agent de catégorie B (cadre d’emploi des rédacteurs) ou agent de catégorie A (grade d’attaché).
La direction des ressources internes composée de 13 agents prend en charge, l’accueil, l’administration générale et institutionnelle, les finances, les ressources humaines, la commande publique ainsi que la police intercommunale. En tant que fonction support, sa mission principale est d’accompagner les directions opérationnelles dans leurs domaines respectifs.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur des ressources internes en lien fonctionnel avec la directrice des finances, vous serez chargé de l’instruction et de la gestion des procédures de la commande publique :
- Accompagner et conseiller les services/directions sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics en étant force de proposition
- Formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer et valider la fiche de projets de marchés élaborée par les services/directions prescripteurs,
- Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés (cahiers des clauses administratives particulières, acte d’engagement, règlement de la consultation, etc.)
- Elaborer les dossiers de consultation en collaboration avec les services/directions, les avis d’appel public à la concurrence et procéder à la publication,
- Gérer le profil acheteur,
- Selon la procédure : participer dans l’analyse des offres, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service/direction concerné,
- Prendre en charge (rédaction et vérification) les avenants, les déclarations de sous-traitance, la validation et le contrôle des révisions de prix, etc
- Mettre à jour et suivre les outils du service notamment le tableau de suivi des marchés,
- Centraliser les éventuelles questions des candidats,
- Procéder à la publication des données essentielles,
- Participer aux commissions réglementaires de la commande publique
- Accompagner les services prescripteurs dans l’exécution administrative des marchés en cours (Ordre de service, Exe, délibérations, décisions, révision des prix, mise en demeure, application de pénalités, etc.)
- Apporter les documents nécessaires pour l’enregistrement comptable dans un travail partenarial avec le service finances,
- Assurer la veille règlementaire et la mise en place de procédures et de bonnes pratiques
Le chargé de mission de la commande publique s’appuiera sur le logiciel 3P et e-marchespublics dans l’exercice de ses missions et Berger Levrault Finances pour le partenariat avec le service financier.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES REQUISES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique,
- Expérience dans la gestion administrative des marchés publics appréciée : passation, notification, ajustements en cours d’exécution,
- Autonomie, confidentialité, rigueur, méthodologie dans le travail et respect des délais
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler en partenariat,
- Capacité de rédaction et de synthèse,
- Bonnes qualités relationnelles, d’écoute et de disponibilité
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et applicatifs métiers dédiés (3P, emarchespublics, BergerLevrault Finance)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261106001276 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.