Chargé de mission Développement local — Communauté de communes C ur Côte Fleurie
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En bref
Chargé de mission Développement local — Communauté de communes C ur Côte Fleurie, à Deauville (Calvados). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes C ur Côte Fleurie Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission Développement local |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Deauville (Calvados) 12, rue robert fossorier - b.p.30086, Deauville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O014261029001150 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services, votre mission sera de coordonner et de mettre en œuvre la Convention Territoriale Globale (petite-enfance, enfance, jeunesse, famille, parentalité) en lien avec les communes concernées préalablement par les contrats CAF, ainsi que coordonner des missions liées à la prévention et la promotion de la santé sur le territoire, dans le cadre du Contrat Local de santé.
Missions et conditions d'exercice
Assure la coordination de la CTG et la dynamique partenariale locale et institutionnelle avec l'ensemble des acteurs concernés (50% du temps de travail)
Établit un diagnostic du territoire en matière de petite enfance.
Pilote la déclinaison opérationnelle des orientations définies par les signataires de la CTG.
Identifie les besoins émergents, les porteurs de projets, initie les échanges et accompagne la mise en œuvre de projets innovants pour répondre aux attentes des familles.
Assure, dans le cadre du Contrat Local de Santé, la coordination de missions liées à la prévention et la promotion de la santé sur le territoire, rédaction et suivi du bilan des fiches actions du CLS (50% du temps de travail)
Soutient les communes membres dans le développement des objectifs prioritaires du projet de territoire.
Anime les instances de pilotage et les groupes de travail.
Suit les activités du RPE géré par l'ADMR.
Interlocuteur privilégié de la CAF et des autres partenaires signataires de la CTG.
Met en place des indicateurs de suivi.
Établit les budgets prévisionnels, rapports annuels d'activité.
Autres missions ponctuelles à la discrétion du Chef de service
Profil recherché
● Diplôme en développement local, sociologie, secteur socio-éducatif et/ou expérience significative sur un poste de même nature
● Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
● Maitriser le management de projet et les techniques d’animation de groupes et de réseaux
● Capacité à mobiliser et à animer des groupes de travail
● Capacités d’analyse et de synthèse
● Aptitudes relationnelles
● Disponible et réactif
● Permis B indispensable.
L'employeur se présente
Implantée au cœur de la Normandie, la Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie est composée de 12 communes. Sa localisation implique qu'elle vit au rythme des saisons. Les équipes font preuve de beaucoup d'adaptabilité pour faire face aux accroissements de population. La collectivité intervient dans des domaines variés tels que l'environnement, l'aménagement, l'eau/assainissement, l'ingénierie de projets...
Rejoindre la Communauté de Communes : plus qu'un projet professionnel, un projet de vie !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261029001150 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.