Chargé de mission handicap et CLSM (H/F) — CCAS de Sartrouville
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En bref
Chargé de mission handicap et CLSM (H/F) — CCAS de Sartrouville, à Sartrouville (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Sartrouville Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission handicap et CLSM (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Sartrouville (Yvelines) Rue Henri Dunant, Sartrouville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O078260703000241 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur du CCAS, vous serez en charge de la coordination et de la mise en oeuvre du Contrat Local en Santé Mentale (CLSM), en respect du cahier des charges établies par l'Agence Régionale de Santé Île-de-France.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Coordination du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM)
- Assurer la coordination et l'animation du Conseil Local de Santé Mentale
- Animer les instances du CLSM et les groupes de travail thématiques
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre du plan d'actions
- Mobiliser et fédérer les partenaires autour des actions du CLSM
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées
Observation territoriale
- Recueillir et analyser les besoins du territoire en matière de santé mentale
- Réaliser des bilans, diagnostics et notes d'analyse
- Assurer une veille sur les problématiques et dispositifs en santé mentale
- Contribuer à l'identification des priorités d'intervention sur le territoire
Gestion du Pavillon Séraphine
- Organiser et coordonner les activités proposées au sein du Pavillon Séraphine
- Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des usagers
- Coordonner l'intervention des professionnels et partenaires du lieu
- Assurer le suivi administratif, logistique et organisationnel de l'équipement
- Veiller au bon fonctionnement de la structure et à la qualité de l'accueil
Développement et pilotage de projets
- Concevoir, mettre en oeuvre et suivre des actions de prévention en santé mentale
- Organiser des ateliers, événements et actions collectives à destination des habitants
- Participer à l'organisation des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) et autres temps forts
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets développés
- Favoriser l'émergence de nouvelles actions répondant aux besoins identifiés
Accompagnement des situations complexes
- Participer aux réunions de coordination partenariales
- Assurer le lien entre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Contribuer à la prévention des ruptures de parcours
- Favoriser la coordination des interventions autour des situations complexes
- Participer à la recherche de solutions adaptées avec les partenaires concernés
Communication et reporting
- Rédiger les comptes rendus, bilans d'activités et documents de suivi
- Élaborer les supports de communication liés aux actions et projets menés
- Assurer la valorisation des actions auprès des partenaires et du public
- Réaliser les reportings nécessaires au suivi de l'activité
Travail partenarial
- Développer et entretenir les relations avec les services municipaux, l'ARS, les établissements de santé, les associations, les bailleurs et les acteurs du territoire
- Participer aux instances et réunions partenariales
- Favoriser la coopération entre les différents intervenants
- Représenter la collectivité dans le cadre des actions et projets relevant du CLSM
Nos attentes :
- Formation Bac+3/5 en santé publique, sciences sociales, psychologie ou coordination de projet
- Expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé publique, de la politique de la ville ou des politiques sociales
- Bonne connaissance des politiques de santé et du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social
- Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques
Vos atouts :
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Sens de l'écoute
- Appétence pour les contacts humains
- Disponibilité
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
- Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux ou cadres de santé, par voie de mutation, détachement ou contractuelle
- Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA
- Congés annuels et 22 RTT
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Possibilité de participation mutuelle et prévoyance
- Politique dynamique de formation
- Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi
- Adhésion à l'amicale du personnel et au CNAS
Missions et conditions d'exercice
Rattaché(e) au Directeur du CCAS, vous serez en charge de la coordination et de la mise en oeuvre du Contrat Local en Santé Mentale (CLSM), en respect du cahier des charges établies par l'Agence Régionale de Santé Île-de-France.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Coordination du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM)
- Assurer la coordination et l'animation du Conseil Local de Santé Mentale
- Animer les instances du CLSM et les groupes de travail thématiques
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre du plan d'actions
- Mobiliser et fédérer les partenaires autour des actions du CLSM
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées
Observation territoriale
- Recueillir et analyser les besoins du territoire en matière de santé mentale
- Réaliser des bilans, diagnostics et notes d'analyse
- Assurer une veille sur les problématiques et dispositifs en santé mentale
- Contribuer à l'identification des priorités d'intervention sur le territoire
Gestion du Pavillon Séraphine
- Organiser et coordonner les activités proposées au sein du Pavillon Séraphine
- Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des usagers
- Coordonner l'intervention des professionnels et partenaires du lieu
- Assurer le suivi administratif, logistique et organisationnel de l'équipement
- Veiller au bon fonctionnement de la structure et à la qualité de l'accueil
Développement et pilotage de projets
- Concevoir, mettre en oeuvre et suivre des actions de prévention en santé mentale
- Organiser des ateliers, événements et actions collectives à destination des habitants
- Participer à l'organisation des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) et autres temps forts
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets développés
- Favoriser l'émergence de nouvelles actions répondant aux besoins identifiés
Accompagnement des situations complexes
- Participer aux réunions de coordination partenariales
- Assurer le lien entre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Contribuer à la prévention des ruptures de parcours
- Favoriser la coordination des interventions autour des situations complexes
- Participer à la recherche de solutions adaptées avec les partenaires concernés
Communication et reporting
- Rédiger les comptes rendus, bilans d'activités et documents de suivi
- Élaborer les supports de communication liés aux actions et projets menés
- Assurer la valorisation des actions auprès des partenaires et du public
- Réaliser les reportings nécessaires au suivi de l'activité
Travail partenarial
- Développer et entretenir les relations avec les services municipaux, l'ARS, les établissements de santé, les associations, les bailleurs et les acteurs du territoire
- Participer aux instances et réunions partenariales
- Favoriser la coopération entre les différents intervenants
- Représenter la collectivité dans le cadre des actions et projets relevant du CLSM
Profil recherché
Nos attentes :
- Formation Bac+3/5 en santé publique, sciences sociales, psychologie ou coordination de projet
- Expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé publique, de la politique de la ville ou des politiques sociales
- Bonne connaissance des politiques de santé et du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social
- Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques
Vos atouts :
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Sens de l'écoute
- Appétence pour les contacts humains
- Disponibilité
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
- Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux ou cadres de santé, par voie de mutation, détachement ou contractuelle
- Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA
- Congés annuels et 22 RTT
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Possibilité de participation mutuelle et prévoyance
- Politique dynamique de formation
- Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi
- Adhésion à l'amicale du personnel et au CNAS
L'employeur se présente
Etablissement public administratif disposant d'une personnalité juridique, d'un budget et d'un fonctionnement propre. Il offre aux administrés un guichet unique dans les domaines Séniors, Aides sociales, Logement, Réussite éducative. Il assure différentes missions directement orientées vers la population : lutte contre les exclusions, aide et accompagnement aux personnes âgées ou handicapées, aux enfants et familles en difficulté, et participe à l'instruction des demandes d'aide sociale
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260703000241 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.