Coordinateur du Contrat Local de Santé (H/F) — CCAS de Sartrouville
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En bref
Coordinateur du Contrat Local de Santé (H/F) — CCAS de Sartrouville, à Sartrouville (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Sartrouville Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur du Contrat Local de Santé (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère d'action sociale |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Sartrouville (Yvelines) Rue Henri Dunant, Sartrouville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | O078261105000309 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du CAP'AUTONOMIE-CCAS, vous participez à la mise en oeuvre de la politique d'éducation à la santé et de prévention de la collectivité et assurez la coordination, l'animation, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du Contrat Local de Santé (CLS) et du Contrat Local de Santé Mentale (CLSM), dans le respect du cahier des charges établi par l'ARS Île-de-France.
Vos principales missions :
- Piloter, organiser et animer le service : coordonner, manager et accompagner l'équipe dans l'évolution de ses missions (formation, entretiens individuels), tout en veillant à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Collaborer avec les acteurs clés de la santé (professionnels de santé, institutions publiques, associations) afin d'identifier les besoins et les priorités du territoire et contribuer au diagnostic territorial de santé
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre la programmation du déploiement du CLS, conformément aux orientations validées par les instances de pilotage, et assurer son évaluation
- Assurer le suivi technique du CLS et du CLSM (comités de pilotage, tableaux de bord, évaluations) et proposer des évolutions du plan d'actions en fonction des problématiques et des besoins identifiés
- Soutenir les actions relatives à la santé mentale portées par le coordinateur du CLSM
- Mobiliser les partenaires autour des actions du CLS, rechercher des financements, assurer une veille et répondre aux appels à projets
- Être la personne ressource des acteurs impliqués ou souhaitant s'impliquer dans le CLS, coordonner les partenariats et préparer, organiser et animer les réunions de travail
- Assurer la communication et la diffusion des informations relatives au CLS et au CLSM auprès des acteurs, des partenaires et de la population, notamment à travers des actions de prévention et de sensibilisation
- Veiller à la cohérence et à l'articulation des actions du CLS et du CLSM avec la politique de la ville et les autres démarches territoriales
- Assurer le lien entre la Ville et l'ARS et entretenir une dynamique partenariale à l'échelle du territoire
Nos attentes
- Formation de niveau Bac+4/5 (niveau 6, master 1) dans les champs de la santé publique, de la politique de la ville, du développement local ou des politiques sociales
- Connaissance des politiques de santé, de l'ensemble du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville et de l'environnement territorial et intercommunal
- Capacités managériales et d'animation de réunions ou de groupes de travail
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des aspects budgétaires et des financements publics
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques
Vos atouts
- Faire preuve de discrétion
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe et capacité d'organisation
- Autonomie et force de proposition
- Sens de l'écoute et appétence pour les contacts humains
- Respecter la confidentialité, le secret professionnel et la déontologie
- Faire preuve de disponibilité
Conditions de travail et avantages :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Poste de catégorie A ou B - cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs
- Temps de travail : 39H00 hebdomadaires
- Déplacements fréquents et amplitude de travail fonction des obligations de service public
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA
- Congés annuels et 22 jours de RTT
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Possibilité de participation mutuelle et prévoyance
- Politique dynamique de formation
- Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi
- Adhésion amicale du personnel et CNAS
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur du CAP'AUTONOMIE-CCAS, vous participez à la mise en oeuvre de la politique d'éducation à la santé et de prévention de la collectivité et assurez la coordination, l'animation, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du Contrat Local de Santé (CLS) et du Contrat Local de Santé Mentale (CLSM), dans le respect du cahier des charges établi par l'ARS Île-de-France.
Vos principales missions :
- Piloter, organiser et animer le service : coordonner, manager et accompagner l'équipe dans l'évolution de ses missions (formation, entretiens individuels), tout en veillant à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Collaborer avec les acteurs clés de la santé (professionnels de santé, institutions publiques, associations) afin d'identifier les besoins et les priorités du territoire et contribuer au diagnostic territorial de santé
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre la programmation du déploiement du CLS, conformément aux orientations validées par les instances de pilotage, et assurer son évaluation
- Assurer le suivi technique du CLS et du CLSM (comités de pilotage, tableaux de bord, évaluations) et proposer des évolutions du plan d'actions en fonction des problématiques et des besoins identifiés
- Soutenir les actions relatives à la santé mentale portées par le coordinateur du CLSM
- Mobiliser les partenaires autour des actions du CLS, rechercher des financements, assurer une veille et répondre aux appels à projets
- Être la personne ressource des acteurs impliqués ou souhaitant s'impliquer dans le CLS, coordonner les partenariats et préparer, organiser et animer les réunions de travail
- Assurer la communication et la diffusion des informations relatives au CLS et au CLSM auprès des acteurs, des partenaires et de la population, notamment à travers des actions de prévention et de sensibilisation
- Veiller à la cohérence et à l'articulation des actions du CLS et du CLSM avec la politique de la ville et les autres démarches territoriales
- Assurer le lien entre la Ville et l'ARS et entretenir une dynamique partenariale à l'échelle du territoire
Profil recherché
Nos attentes
- Formation de niveau Bac+4/5 (niveau 6, master 1) dans les champs de la santé publique, de la politique de la ville, du développement local ou des politiques sociales
- Connaissance des politiques de santé, de l'ensemble du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville et de l'environnement territorial et intercommunal
- Capacités managériales et d'animation de réunions ou de groupes de travail
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des aspects budgétaires et des financements publics
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques
Vos atouts
- Faire preuve de discrétion
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe et capacité d'organisation
- Autonomie et force de proposition
- Sens de l'écoute et appétence pour les contacts humains
- Respecter la confidentialité, le secret professionnel et la déontologie
- Faire preuve de disponibilité
Conditions de travail et avantages :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Poste de catégorie A ou B - cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs
- Temps de travail : 39H00 hebdomadaires
- Déplacements fréquents et amplitude de travail fonction des obligations de service public
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA
- Congés annuels et 22 jours de RTT
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Possibilité de participation mutuelle et prévoyance
- Politique dynamique de formation
- Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi
- Adhésion amicale du personnel et CNAS
L'employeur se présente
Etablissement public administratif disposant d'une personnalité juridique, d'un budget et d'un fonctionnement propre. Il offre aux administrés un guichet unique dans les domaines Séniors, Aides sociales, Logement, Réussite éducative. Il assure différentes missions directement orientées vers la population : lutte contre les exclusions, aide et accompagnement aux personnes âgées ou handicapées, aux enfants et familles en difficulté, et participe à l'instruction des demandes d'aide sociale
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261105000309 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.