Chargé de mission prévention de la délinquance et de la radicalisation (h/f) — Mairie de Loos
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En bref
Chargé de mission prévention de la délinquance et de la radicalisation (h/f) — Mairie de Loos, à Loos (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Loos Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission prévention de la délinquance et de la radicalisation (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Animateur |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Loos (Nord) 104 rue Maréchal Foch, Loos |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O059261026001134 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle vie de la cité, le chargé de mission assure la mise en œuvre des politiques et dispositifs de prévention de la délinquance, de la radicalisation, et des violences sexistes, sexuelles et intra familiales.
Missions et conditions d'exercice
- Organiser et animer les différentes instances du CISPD Loos-Haubourdin-Emmerin
- Mettre en œuvre et évaluer la stratégie territoriale de de sécurité et de prévention de la délinquance (diagnostic, groupe de travail, définition et l'animation d'un plan d'actions, réalisation et gestion d'outils de suivi et d'évaluation)
- Organiser et animer les dispositifs de coordination et de concertation autour de la prévention et de la délinquance
- Mettre en œuvre des actions portées par la Ville de Loos (aide aux victimes , vidéo protection, accueil des TIG, prévention des addictions, prévention routières, permis internet…),
- Contribuer à la mise en œuvre du contrat local contre les violences conjugales, sexistes et sexuelles
- Proposer et organiser un programme d’actions prévention de la radicalisation et l’animation de la cellule prévention
- Contribuer à l’aide à la décision auprès des élus par une préparation administrative et technique et un reporting
- Participer aux instances de démocratie participative en cas de demande des conseillers de quartiers
- Gérer administrativement les instances liées à la prévention et à la délinquance
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE:
- Connaître les politiques publiques d'éducation, de prévention de la délinquance/sécurité et de l'action sociale
- Maitriser la méthodologie de projet
- Savoir animer une réunion
- Savoir conduire un entretien
- Savoir gérer des situations conflictuelles
- Capacité d'analyse
- Compétences rédactionnelles
- Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens affirmé du travail en équipe et de transversalité avec de nombreux acteurs,
- Confidentialité
- Qualités relationnelles,
- Esprit de synthèse et d'analyse,
- Organisation, rigueur et adaptabilité,
- Disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail,
L'employeur se présente
Située aux portes de Lille, Loos est une commune dynamique de la Métropole Européenne de Lille et qui porte haut l’ambition de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. Appréciée pour sa qualité de vie et son accessibilité, elle offre un environnement verdoyant et urbain attractif, doté de nombreux équipements culturels, sportifs et associatifs. La ville bénéficie également d’une excellente desserte en transports, avec un accès rapide vers Lille grâce aux réseaux de bus, métro, aux axes autoroutiers et bientôt le tramway.
Forte d’un tissu économique actif et d’une politique volontariste avec des investissements ambitieux dans ses équipements publics, Loos constitue un cadre professionnel stimulant pour celles et ceux qui souhaitent s’engager au service d’un territoire en pleine évolution et rejoindre une collectivité à l’écoute de ses agents.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261026001134 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.