Chargé de prévention — Sud - Rhône - Environnement
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En bref
Chargé de prévention — Sud - Rhône - Environnement, à Beaucaire (Gard). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Sud - Rhône - Environnement Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de prévention |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de prévention et de sécurité |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Beaucaire (Gard) 360 Avenue Pierre et Marie Curie, Beaucaire |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O030260914000212 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent a été admis à l'examen professionnel d'adjoint technique principale de 2ème classe. Il sera subordonné au responsable du pôle prévention et de la directrice générale des services.
Missions et conditions d'exercice
Information et sensibilisation
- Sensibiliser les habitants, relance des usagers, convaincre les usagers de modifier leurs comportements
- Informer les usagers en porte à porte et boitage
- Participer aux manifestations de sensibilisation des usagers (stands divers, opération en déchèterie)
- Assurer des animations sur le tri et la prévention des déchets dans les établissements scolaires et les centres de loisirs
- Sensibiliser et former des acteurs du tri (agent de collecte, gardiens de déchèterie, personnel communal)
- Participer à la réalisation des documents de sensibilisation
- Identifier les besoins et problématiques sur le territoire
Suivi technique
- Participer aux caractérisations
- Gestion des stocks des sacs de pré-tri et de guides du tri
- Gestion du matériel nécessaire au bon fonctionnement des interventions scolaires et animations grand public
- Accompagnement des implantations de composteurs partagé et des city compost, suivi qualité de ces installations en collaboration avec les EPCI en charge de leur déploiement
- Organisation de suivi de collecte et actions correctives associées
Profil recherché
Connaissances théoriques (savoir)
- Techniques de communication et de négociation
- Connaissance du monde des déchets
- Connaissance des collectivités territoriales
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à être force de propositions
- Bonne culture générale et créativité
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Avoir le sens du contact et de l’écoute
Connaissances techniques (savoir-faire)
- Travail en équipe
- Bonne élocution
- Savoir utiliser l’outil informatique (word, excel)
- Faire preuve d’initiative et de dynamisme
- Faire preuve de retenu devants les publics scolaires et adapter son langage
Aptitudes comportementales (savoir-être)
- Respects des obligations de discrétion et de confidentialité
- Respect des horaires de service ou ponctualité
- Qualités relationnelles
- Sérieux et rigueur
- Partage et circulation d’information
- Sens de l’écoute et de l’échange
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité
- Ouverture d’esprit
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030260914000212 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.