Chargé de projet stratégie patrimoniale (H/F) — Métropole Lyon

Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, et souhaitez vous mettre au service de l'intérêt général ?

Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.

La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.

Au sein de la direction du cycle de l’eau, l’équipe Stratégie patrimoniale pilote le système d’information dédié à la gestion du patrimoine. Elle contribue à définir et proposer les stratégies permettant d’en assurer une gestion durable et développe une démarche structurée de programmation pluriannuelle des travaux de renouvellement.

VOS MISSIONS :

Placé sous la responsabilité d’un ingénieur territorial, vous assurez la mise à jour et la fiabilisation des données patrimoniales. À ce titre, vous collectez, compilez et vérifiez les informations et assurer la tenue à jour de tous les outils d’inventaires du réseau et accessoires, des branchements et des ouvrages et équipements eaux usées, eaux pluviale et GEMAPI y compris ceux permettant de qualifier l’état de santé de ces patrimoines.

Vous suivez les récolements et remises d’ouvrages, intégrez les données dans les bases métiers et le SIG et traitez les éventuelles anomalies. Vous participez à la structuration des données et à l’amélioration des processus permettant leur mise à jour.

Vous exploitez ces données afin de produire des indicateurs, des bilans et des représentations cartographiques utiles au pilotage de la gestion patrimoniale. Vous prenez également en charge les demandes de classement et de déclassement de parcelles.

Au-delà de ces missions, vous contribuez aux projets transversaux de l’unité : création et amélioration d’outils, de référentiels et de procédures, participation à des groupes de travail, retours d’expérience et proposition de solutions techniques ou administratives. Selon les sujets, vous pourrez devenir référent sur certaines missions spécifiques et apporter conseil et expertise auprès des partenaires de l’unité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• lieu : immeuble Le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon
• temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à deux jours par semaine, 25 jours de congés annuels avec possibilité de fractionnement, organisation possible sur quatre jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon la formule choisie, ainsi qu'un compte épargne-temps
• déplacements : ponctuels sur le territoire métropolitain en véhicules de pool

VOTRE PROFIL :

Vous disposez de connaissances dans les métiers de l’eau et serez à l’aise avec la manipulation et l’exploitation de données. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à vos missions, notamment les outils SIG et FME.

La connaissance des outils de gestion patrimoniale, d'Excel et d’AutoCAD sera appréciée. Le permis B est requis.

Organisé et autonome, vous savez analyser et synthétiser les informations, gérer vos priorités et rendre compte de votre activité. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Vos qualités relationnelles, votre capacité à proposer des solutions et à contribuer à des démarches collectives seront également challengées.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne