Chargé de support informatique H/F — Mairie de Montigny-lès-Cormeilles
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En bref
Chargé de support informatique H/F — Mairie de Montigny-lès-Cormeilles, à Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montigny-lès-Cormeilles Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de support informatique H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Technicien principal de 1ère classe, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise) 14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 57 jours |
| Référence | O095261112000439 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 3 agents et sous l'autorité du responsable informatique, vous assurez le bon fonctionnement du parc informatique et apportez un support quotidien aux utilisateurs.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l'assistance aux utilisateurs et la maintenance du parc informatique et téléphonique
- Installer, configurer et déployer les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, téléphones IP, etc.)
- Déployer et mettre à jour les logiciels bureautiques et métiers
- Administrer les comptes utilisateurs sous Active Directory
- Participer à l'exploitation et à la maintenance de l'infrastructure réseau et serveurs
- Assurer le suivi des applicatifs métiers
- Contribuer aux actions de cybersécurité
- Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents techniques
- Assurer des actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques et les logiciels métiers
Activités secondaires
- Dépannage de premier niveau des photocopieurs
- Assistance sur les équipements numériques et salles informatiques des écoles de la ville
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez ou possédez des connaissances dans les domaines suivants :
- Réseaux (TCP/IP, VLAN)
- Active Directory
- Hyper-V
- Windows Server
- Windows 10 et +
- Maintenance matérielle et applicative
Astreinte possible et déplacements sur les différents sites de la ville : Permis B obligatoire
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Sens du service et du relationnel
- Autonomie et rigueur
- Organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
Ce que nous offrons :
- Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie B ou C de la filière technique
- Temps de travail : 36 H/semaine + RTT
- Télétravail
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC..
- Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé)
L'employeur se présente
Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).
Ville dynamique, en pleine évolution, elle a à cœur de proposer des services publics de qualité alliant innovation, humanisme et valeurs sociales pour ses habitants, les Ignymontains.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261112000439 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.