Responsable du Service Cadre de vie H/F — Mairie de Montigny-lès-Cormeilles

Pilotage et organisation du service

• Encadrer, accompagner et animer les équipes du cadre de vie
• Structurer et planifier les interventions selon les besoins du territoire
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles
• Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget du service

Gestion du cadre de vie

• Superviser l’entretien de la voirie de proximité, des espaces verts, des parcs, squares, jardins et mobiliers urbains
• Déployer et coordonner les actions de propreté urbaine
• Proposer des projets d’embellissement, de végétalisation et d’amélioration du cadre urbain
• Suivre l’état du patrimoine relevant du service et anticiper les besoins d’intervention

Coordination interne et partenariats

• Collaborer étroitement avec les autres services municipaux (urbanisme, police municipale, services techniques…)
• Gérer l’intervention des entreprises prestataires et assurer le suivi contractuel
• Participer activement aux réunions techniques, commissions et groupes de travail municipaux

Relation avec les habitants et les élus

• Être l’interlocuteur(trice) de proximité pour les usagers concernant la propreté, la voirie légère et les espaces verts
• Traiter les réclamations, signalements et demandes citoyennes
• Fournir des analyses et propositions techniques aux élus pour éclairer la prise de décision

Suivi réglementaire et administratif

• Garantir le respect des réglementations (occupation du domaine public, environnement, sécurité)
• Produire des notes, rapports, tableaux de suivi et comptes - rendus
• Participer à la préparation des marchés publics et assurer leur suivi

Contraintes liées au poste :

• Participation à des réunions publiques
• Astreintes éventuelles
• Disponibilités horaires

• Formation technique ou administrative
• Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en collectivité
• Permis B indispensable

Compétences techniques

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des domaines : espaces verts, propreté urbaine, voirie de proximité
• Connaissance des normes d’hygiène, sécurité et prévention des risques

Capacité à gérer un budget et à suivre des indicateurs d’activité.

Compétences managériales

• Aptitude à encadrer, motiver et fédérer des équipes
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
• Maîtrise de la conduite de projets

Compétences relationnelles

• Sens du service public et de l’intérêt général
• Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Ce que nous offrons :

• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie A ou B de la filière technique
• Temps de travail : 37 H/semaine + RTT
• Télétravail
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC..
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé)