Chargé des reconversions et de la mobilité — Conseil départemental de Mayotte
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En bref
Chargé des reconversions et de la mobilité — Conseil départemental de Mayotte, à Mamoudzou (Mayotte). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de Mayotte Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé des reconversions et de la mobilité |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage |
| Lieu de travail | Mamoudzou (Mayotte) 112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O976261007000443 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chargé des reconversions et de la mobilité
Fonction : Chargé des reconversions et de la mobilité
Le cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux
Grade : Rédacteur, Rédacteur ppl 2ème ou 1ère cl - de catégorie : B
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché aà la DQVT
Missions et conditions d'exercice
Accompagnement individuel des agents
- Écouter et analyser les besoins et les aspirations des agents
- Définir un plan d'action personnalisé en fonction des compétences, des qualifications et des objectifs
- Mobiliser les outils et les ressources nécessaires à la réalisation du plan d'action (formations, VAE, bilan de compétences...)
- Suivre, conseiller et accompagner l’agent dans sa démarche de reconversion ou de mobilité
- Animer la politique de reconversion et de mobilité du Département
- Identifier les besoins individuels en compétences
- Développer et mettre en œuvre des actions de reconversion et de mobilité internes et externes
- Communiquer sur la politique de reconversion et de mobilité auprès des agents et des directeurs
- Suivre les dossiers des agents en reconversion ou en mobilité
- Constituer les dossiers de financement
- Rédiger des notes et des rapports
- Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services
- Organiser et suivre des actions de formation
- Réceptionner, traiter et diffuser des informations liées à la formation et aux concours via les canaux internes de la collectivité
- Mettre en œuvre et piloter un plan de formation
- Rédiger des cahiers des charges
- Réaliser des entretiens individuels pour définir les projets de formation
- Organiser des ateliers et des informations collectives sur la mobilité et la reconversion professionnelle
- Gérer les dossiers administratifs liés aux parcours de formation
- Conduire des entretiens individuels pour évaluer les besoins en formation et en mobilité
- Élaborer des plans de développement personnalisés pour les agents
- analyser les besoins en formation et en mobilité,
- établir des plans de développement individualisés et mettre en place des programmes adaptés. etc..... Cf : voir la fiche de poste sur le site de recrutement de l'employeur
Profil recherché
-Agent de catégorie B (minimum BAC)
- Faire preuve d'empathie, d'écoute active et de sens de la diplomatie
- Etre capable de créer un climat de confiance avec les agents et de les accompagner dans leur parcours professionnel
- Une attitude ouverte, respectueuse et bienveillante est primordiale pour favoriser l'engagement et la motivation des individus
- Une grande capacité d'adaptation, d’écoute et une curiosité intellectuelle afin de rester à jour sur les évolutions du domaine
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Discrétion et professionnalisme
L'employeur se présente
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O976261007000443 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.