Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Chargé des Relations avec les Usagers, Cultes et Associations F/H — Hôpital Robert Debré

Paris · Toutes les offres de cet employeur

Date limite : voir l'offre
Enregistrer

En bref

Chargé des Relations avec les Usagers, Cultes et Associations F/H — Hôpital Robert Debré, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurHôpital Robert Debré
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteChargé des Relations avec les Usagers, Cultes et Associations F/H
Métier(s)Responsable de coordination administrative
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailParis (Paris)
Paris (75), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceAPHP_2026-24921
SourceChoisir le service public

Les missions

Missions générales :

Développer et mettre en œuvre la politique relative aux droits des usagers en lien avec les représentants des usagers, la directrice de Robert Debré et la directrice qualité du GHU.

Missions permanentes :

Accueillir les patients, usagers et familles pour répondre à leurs demandes ou dispenser des conseils

Assurer la gestion des plaintes et réclamations en lien avec les services, les médiateurs médicaux et non médicaux et la direction du site (analyse, suivi, réponses aux demandeurs, médiations)

Elaborer des outils de gestion des réclamations avec la définition d’indicateurs de suivi

Organiser la mise en place d’actions de prévention des conflits et de traitement des réclamations

Coordonner le traitement des demandes de communication des dossiers médicaux et suivre les indicateurs associés (environ 1200 dossiers / an)

Gérer les demandes indemnitaires inférieures à 4500 € en lien avec la direction des achats et de plus de 4500€ en lien avec la DAJ

Coordonner les demandes indemnitaires pour préjudice corporel ou moral en lien avec la DAJ

Coordonner les dossiers contentieux en lien avec la DAJ

Coordonner la gestion des dossiers CCI en lien avec la DAJ

Gérer les réquisitions judiciaires et les saisies de dossiers médicaux, en lien avec les autorités (police / gendarmerie) les services de soins et DAJ

Assurer un rôle d’avis et de conseil juridique auprès des services sur toute problématique relative aux droits des patients

Animer la Commission des Usagers du site et les revues de réclamations

Promouvoir l’action des associations intervenant au sein de l’hôpital, développer de nouveaux partenariats

Elaborer et assurer le suivi des conventions conclues avec les associations de bénévoles et animer le réseau des associations présentes sur le site

Suivre les projets en lien avec les RU

Piloter « l’espace famille » : participer au projet à l’activité de l’espace famille en favorisant l’implication des représentants des usagers, des associations et des bénévoles et participer aux journées et actions menées par la Direction de la Communication et du pôle socio-éducatif au sein de cet espace

Cordonner les représentants des cultes intervenant au sein de l’hôpital et assurer le suivi de leur activité

Participer aux démarches éthiques et à la démarche de certification de la HAS

Promouvoir les démarches d’engagement patient et collaborer étroitement avec l’équipe qualité sur l’axe expérience patients et le Label Hospitalité

Assurer la coordination de la démarche engagement patient sur le site

Fédérer une communauté de patients partenaires au niveau du site

Organiser des événements en lien avec le partenariat patient

Évaluer l’expérience patient

Élaborer une feuille de route "Plan Patient"

Participer aux revues OSIRIS (évènements indésirables) avec l’équipe qualité et le médecin CGRAS

Encadrer la chargée des demandes de dossiers médicaux, la coordinatrice des associations et les aumôniers

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

Formation et/ou qualification

Formation dans le domaine du droit des usagers, droit hospitalier et responsabilité médicale

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en droit hospitalier, en lien avec la responsabilité, les usagers et les dossiers médicaux

Sens des responsabilités

Sens de la communication

Sens des relations humaines

Faculté d’empathie

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité d’initiative

Discrétion et respect des règles de confidentialité

Forte capacité d’adaptation

Maitrise des outils informatiques

PRE-REQUIS

EXPERIENCE CONSEILLEE

  • Expérience dans le domaine du droit
  • Expérience professionnelle à l’hôpital

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Chargé de mission et chef de projet » à Paris.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Hôpital Robert Debré

Offres similaires à Paris

Toutes les offres d'emploi Chargé de mission et chef de projet à Paris →

Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24921 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.