Chargé de mission Gouvernance de la santé animale — Ac/dgal
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En bref
Chargé de mission Gouvernance de la santé animale — Ac/dgal, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Ac/dgal État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé de mission Gouvernance de la santé animale |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la maîtrise de délégation en santé et protection des végétaux et en bien-être animal |
| Famille de métiers | Agriculture |
| Lieu de travail | Paris (Paris) PARIS CEDEX 15 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 27/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | AGRI_2026-17-A5SAS00204-58108 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Les objectifs du poste sont :
- Piloter la conduite du changement lié à la nouvelle gouvernance sanitaire animale
- Accompagner les acteurs dans l’appropriation des nouvelles règles et pratiques (dont la mise en œuvre des PSIC)
- Intégrer la dimension ''crise sanitaire '' dans l'accompagnement
Ce poste répond à deux enjeux :
- Un enjeu stratégique : contribuer à l’'évolution du système sanitaire
- Un enjeu opérationnel : accompagner concrètement les acteurs dans la transition
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter la conduite du changement lié à la nouvelle gouvernance sanitaire animale :
- Structurer et déployer le plan d'accompagnement
- Cartographier les impacts des évolutions sur les acteurs professionnels et institutionnels
- Anticiper les résistances et identifier les facteurs de réussite
- Coordonner avec les autres services de la DGAL
Accompagner les acteurs dans l’'appropriation des nouvelles règles et pratiques (dont la mise en œuvre des PSIC) :
- Sensibiliser et former les parties prenantes aux évolutions
- Faciliter le dialogue
Intégrer la dimension ''crise'' dans l'accompagnement :
- Exercice et simulation : tester les nouveaux dispositifs (activation du CNOPSAV en mode crise)
- Formation des acteurs clés (vétérinaires sanitaires, GDS) aux procédures d’'urgence
CHAMP RELATIONNEL :
Autres agents de la SDSBEA
Autres sous-direction de la DGAL
Membres des groupes de travail des Assises du sanitaire
Profil recherché
SAVOIRS :
Diplôme vétérinaire exigé
Gestion de projet
Pédagogie et communication
Intelligence collective
SAVOIR-FAIRE :
Aptitude au travail en équipe et fortes capacités relationnelles
Forte capacité d'organisation et d’'autonomie
Animation de réseau
Sens de l'initiative
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
L'employeur se présente
Direction générale de l'alimentation (DGAL)
Service des actions sanitaires (SAS)
Sous-direction de la santé et du bien-être animal (SDSBEA)
251, rue de Vaugirard, 75732 PARIS Cedex 15
Le service
Le chargé de mission est directement rattaché à la sous-directrice en charge de l'élaboration, du suivi, du contrôle et de l'évaluation des politiques publiques relatives à la surveillance, la prévention et la lutte contre les maladies animales, à la traçabilité des animaux, au bien-être animal, à la pharmacie vétérinaire et à l'exercice de la profession vétérinaire.
Les Assises du sanitaire, qui se sont clôturées le 13 octobre 2026, ont eu pour vocation d’'impulser un changement de fond pour consolider l'organisation de notre système sanitaire et la préparation collective aux crises. Il en ressort un grand nombre de livrables de divers ordres : modification du cadre juridique (code rural, arrêtés ministériels, circulaires), expérimentations, procédures revues, feuilles de route par thème…
L’'une des évolutions principales concerne la gouvernance sanitaire. En temps de paix comme en temps de crise, le fonctionnement et la composition du Conseil national d'orientation de la politique sanitaire animale et végétale (CNOPSAV) sont repensés pour prendre en compte les différents enjeux et orienter les stratégies sanitaires.
Enfin, les filières animales doivent s'approprier ce nouveau cadre global, en particulier au travers des programmes sanitaires d'’intérêt collectif (PSIC).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre AGRI_2026-17-A5SAS00204-58108 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.