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Charge du maintien dans l'emploi — Centre de gestion de la F.P.T. de la Vienne

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps complet

En bref

Charge du maintien dans l'emploi — Centre de gestion de la F.P.T. de la Vienne, à Chasseneuil-du-Poitou (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Centre de gestion de la F.P.T. de la Vienne Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Charge du maintien dans l'emploi
Catégorie	B
Filière	Technique
Grade(s) recherché(s)	Technicien
Métier(s)	Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels, Ergonome
Famille de métiers	Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Lieu de travail	Chasseneuil-du-Poitou (Vienne) Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU, Chasseneuil-du-Poitou
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps complet
Poste à pourvoir le	01/02/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	10/11/2026
Date limite de candidature	10/12/2026 — encore 25 jours
Référence	O086261110000567
Source	emploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne (CDG86) recrute pour le service prévention et maintien dans l’emploi un(e) chargé(e) du maintien dans l’emploi qui sera chargé(e) d’accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics affiliés au Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne ainsi que leurs agents dans les actions relatives au maintien dans l'emploi.

Vous serez également en charge de la sensibilisation et de l’accompagnement des collectivités et établissements publics affiliés au CDG86 dans la gestion de leurs obligations en matière de prévention des risques professionnels.

Missions et conditions d'exercice

Aménagement des situations de travail :

Analyser et répondre aux demandes des employeurs et/ou des médecins du travail
Etudier l’organisation et les postes de travail afin de proposer des solutions préventives et/ou des solutions permettant le maintien, le retour à l’emploi
Rédiger des comptes rendus de réunions et d’études de postes
Suivre l’instruction des dossiers et mobiliser, au besoin, les aides du catalogue FIPHFP
Être en capacité de solliciter les partenaires externes en fonction des besoins spécifiques (prestations d’appuis spécifiques, fournisseurs de matériel, …)
Participer aux réunions de pilotage de la convention FIPHFP

Conseil aux collectivités et établissements publics en matière de santé sécurité au travail (SST) :

Apporter un soutien, technique et règlementaire aux différents acteurs des établissements publics et collectivités territoriales (élus, DGS, RH, préventeurs …)
Accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en œuvre de leur démarche de prévention : analyse accident de travail, Document Unique, formulation de recommandations, …
Orienter vers les acteurs internes du CDG86 pour les situations transversales

Information et sensibilisation en SST :

Informer les employeurs et les agents des dispositifs existants en matière de maintien dans l’emploi : aides du catalogue du FIPHFP, accompagnement à la complétion du dossier de RQTH, …
Informer les acteurs de la prévention
Concevoir des supports d’information autour de thématiques relatives à la SST
Concevoir et animer des réunions de sensibilisation et d’information
Concevoir et animer des groupes de travail

Profil recherché

Diplôme souhaité : être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 au minimum, dans le domaine de la santé, sécurité au travail

Expérience professionnelle dans le même secteur exigée

SAVOIRS :

Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail
Connaissance en ergonomie
Connaissance autour des thématiques relatives au handicap

SAVOIR FAIRE :

Analyser des postes de travail
Être à l’aise avec les outils bureautiques
Avoir des capacités rédactionnelles

SAVOIR ETRE :

Travailler en transversalité et en équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
Qualités relationnelles : à l’écoute, diplomate, pédagogue, bienveillant
En capacité de s’adapter
Être force de proposition
Être autonome, rigoureux et méthodique

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261110000567 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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