Chargé du programme gestion des cours d'eau (h/f) — Communauté de communes des Deux Rives
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En bref
Chargé du programme gestion des cours d'eau (h/f) — Communauté de communes des Deux Rives, à Valence (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Deux Rives Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé du programme gestion des cours d'eau (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'études environnement |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Politiques environnementales |
| Lieu de travail | Valence (Tarn-et-Garonne) 2 rue du général Vidalot, Valence |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, RI, participation employeur santé à 15 €/mois (si contrat labellisé), adhésion obligatoire au contrat collectif prévoyance : participation employeur à 50 % ( socle base incapacité/invalidité), amicale du personnel (sous condition) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O082261001000423 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du service, le technicien chargé de mission GEMAPI devra mettre en œuvre du programme de gestion des cours d’eau, réaliser les dossiers réglementaires, techniques et financiers, cartographier sous Système d'Information Géographique et participer à la démarche Garonne Débordante.
Missions et conditions d'exercice
Mise en œuvre du programme de gestion 2027-2036
- Suivi de chantiers
- Concertation avec les propriétaires
- Planification des travaux
Réalisation de dossiers réglementaires, techniques et financiers
→ Dossiers réglementaires ( déclaration d’intérêt général, déclaration/autorisation de travaux au titre de la loi sur l'eau) ;
→ Dossiers de demande de subventions ( chiffrage des actions, plan de financement prévisionnel, demande de versement).
Cartographie sous Système d'Information Géographique
→ Mise en place du SIG (recueil et organisation des différentes couches) ;
→ Création de nouvelles couches afin de géolocaliser des problématiques ou des actions, de traduire des diagnostics, de présenter des situations particulières ;
→ Création de cartes afin de présenter ces informations.
Participation à la démarche « Garonne Débordante »
→ Représentation de la CC2R au sein des instances techniques ;
→ Contribution à la définition d’une stratégie globale de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations à l’échelle du territoire de la Garonne Débordante ;
→ Garantie de la cohérence entre le PPG de la CC2R et les documents de programmation de la Garonne Débordante.
Profil recherché
-Disposer de connaissances en fonctionnement des milieux aquatiques, en gestion des cours d’eau, en législation sur l’eau et en marchés publics ;
-Être capable de réaliser des diagnostics de cours d’eau, d’utiliser les outils SIG et la base de données SALAMANDRE, de proposer et chiffrer des travaux, ainsi que de rédiger des documents techniques ;
-Autonome, organisé(e) avec un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
-Apprécier le travail de terrain et savoir communiquer avec les partenaires, les élus et les riverains, tout en travaillant en concertation avec le responsable du service et l’équipe.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261001000423 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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