Chargé(e) coopération convention territorial globale — Mairie de Saint-Pol-sur-Mer
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En bref
Chargé(e) coopération convention territorial globale — Mairie de Saint-Pol-sur-Mer, à Dunkerque (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Pol-sur-Mer Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) coopération convention territorial globale |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Dunkerque (Nord) Avenue Edmond Flamand, Dunkerque |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O059261020000526 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Proposer, organiser, développer, coordonner et évaluer les actions et projets
- Réaliser et conduire le projet éducatif du territoire
- Etre l'Interlocuteur(rice) de la CAF dans la démarche de CTG
- Etre Garant(e) d'une démarche éducative partenariale et contribuer à la mise en place d'outils, d'analyse et d'évaluation de l'ensemble des projets inscrits dans la CTG
Missions et conditions d'exercice
- Impulser et mettre en œuvre les politiques Petite Enfance /Enfance /Jeunesse et Parentalité
-Répondre aux exigences de la CAF au travers de la mise en œuvre d'une logique d'intervention partenariale plus efficace auprès des habitants.
-Animer, faire vivre, développer les plans d'actions de ce dispositif.
Profil recherché
- Apporter une expertise par la connaissance du territoire, de ses acteurs, de ses enjeux
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil et le besoin des familles
- Mettre en œuvre et suivre des projets selon les orientations municipales ainsi que des financeurs
- Accompagner l'émergence de projets partenariaux et développer des réseaux de professionnels partenaires
- Développer des instances permettant aux jeunes et aux parents de s'impliquer activement dans le dispositif
- Pérenniser et valoriser la participation des parents dans les projets mis en œuvre
- Etre force de proposition d'axes d'évolution des services. /Analyse prospective
- Organiser et animer des comités techniques et participer au comité de pilotage
- Favoriser l'inclusion et l'aide à l'insertion des publics fragilisés : mobiliser les acteurs concernés
- Développer les actions autour de la jeunesse : favoriser l'autonomie et l'engagement citoyen
- Avoir une aisance rédactionnelle et oratoire et d'excellentes capacités de synthèse et d'analyse
- Posséder d'excellentes capacités relationnelles
- Avoir le sens aigu du service public
- Discrétion, confidentialité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Coopérer avec des personnes de statuts et de missions variés
- Savoir adopter la bonne posture
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261020000526 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.