Chargé(e) coordination et appui aux politiques de développement durable — Direction Départementale des Territoires du Tarn-et-Garonne (DDT 82)
Montauban · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chargé(e) coordination et appui aux politiques de développement durable — Direction Départementale des Territoires du Tarn-et-Garonne (DDT 82), à Montauban (Tarn-et-Garonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires du Tarn-et-Garonne (DDT 82) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) coordination et appui aux politiques de développement durable |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de projet d'aménagement |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Montauban (Tarn-et-Garonne) 2 QUAI DE VERDUN 82013 MONTAUBAN CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2374107 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes, sous l'autorité directe du chef de bureau Prospective et Développement Durable (BPDD), dans le service connaissance et risques (SCR), tout en exerçant votre activité en transversalité avec l'ensemble des services de la DDT et de ses partenaires.
Vous contribuerez aux missions du bureau BPDD, et vous exercerez des missions transversales au service SCR. Vous serez chargé(e) de :
- organiser les évènements portés par le service, tels que parcours de visites énergie, pôles ENR, réseau interne d'acculturation à l'aménagement durable, réunions d'information des collectivités et partenaires, moments de cohésion internes
- contribuer au suivi des ENR en appui du chargé de mission
- contribuer à l'instruction des autorisations d'exploitation commerciale en appui du chef de bureau
- établir la contribution du service pour les instructions de PLU, PC ou porter à connaissance
- assurer le suivi budgétaire en appui des chefs de bureaux pour les BOP 181, 149, 203
- assurer la communication intranet et internet du service
- contribuer à l'assistance de la chefferie de service
- contribuer aux autres missions du service, selon les besoins du service et les compétences du candidat
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transition écologique et de développement durable.
Vous souhaitez agir concrètement dans un territoire en mutation. Votre sens du travail collectif sera vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission.
Savoirs :
- Connaissances des politiques sur le changement climatique et l'environnement
- Connaissances des outils SIG (GQIS)
- Permis B exigé
Savoirs-faire :
- Utiliser les outils bureautiques (tableur, éditeur de texte, messagerie)
- Comprendre et appliquer la réglementation, les documents juridiques et techniques
- Rédiger des notes synthétiques
- Analyser les enjeux
- Savoir rendre compte
- Communiquer de manière pédagogique
Qualités relationnelles :
- Être rigoureux et autonome
- Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines
- Force de proposition
- Réactivité
- Adaptation
- Loyauté, discrétion
Conditions particulières d'exercice
Conditions de travail :
Matérielles :
- Téléphone portable
- bureau partagé, équipé d'un poste informatique
- accès aux véhicules de service gérés en pool
- déplacements fréquents dans le département
Horaires et saisonnalités :
- horaires variables selon les modalités d'organisation du temps de travail dans les DDI
- poste soumis à l'utilisation prolongée d'un poste informatique
- Possibilité de pratiquer le télétravail selon modalités définies dans le règlement intérieur en accord avec le chef de service et après une période de prise de poste
Poste renoirh n° E000033741
Groupe RIFSEEP/IFSE : G 1 ou G 2 selon l'ancienneté de l'agent
Informations complémentaires
Contact :
Jean ROGISTER
chef.fe du bureau Prospective et Développement Durable
Jérôme BLANCHET
chef de service connaissance et risques
Pour les candidats fonctionnaires, le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse suivante :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels, une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.
L'employeur se présente
Sous l'autorité du préfet, la DDT de Tarn-et-Garonne veille au développement équilibré et durable des territoires, par le biais des politiques agricoles, climatiques, d'urbanisme, de logement et de transport, de prévention des risques, de gestion des eaux, des espaces naturels. La DDT de Tarn-et-Garonne accompagne les acteurs publics ou privés, veille au respect des réglementations et conduit les procédures nécessaires.
Le service « connaissance et risques » (SCR) compte 30 agent(e)s répartis en cinq bureaux. Il est chargé du portage global des politiques publiques dans les domaines du conseil en aménagement durable, de la connaissance territoriale et de l'information géographique, de la prévention des risques, des transitions énergétique et climatique, des transports exceptionnels et de l'éducation routière. Le SCR travaille en transversalité avec tous les autres services de la DDT et constitue à ce titre un lieu de cohérence des politiques publiques.
Le bureau prospective et développement durable (BPDD), intégré au service connaissance et risques (SCR), compte 5 agents. Ses missions portent notamment sur les problématiques de transition climatique, développement des énergies renouvelables, mobilités, aménagement commercial...
Vous êtes placé sous l'autorité directe du chef de bureau BPDD.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Direction Départementale des Territoires du Tarn-et-Garonne (DDT 82)
Offres similaires en Tarn-et-Garonne
Toutes les offres d'emploi Urbanisme, aménagement et habitat en Tarn-et-Garonne →
Source : Choisir le service public, offre 2026-2374107 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.