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Chargé(e) d'aménagement et de prospective territoriale — SIETOM DE CHALOSSE SI Enlèvement et de Traitement des Ordures Ménagères

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Jusqu'au 24/11 · encore 9 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé(e) d'aménagement et de prospective territoriale — SIETOM DE CHALOSSE SI Enlèvement et de Traitement des Ordures Ménagères, à Caupenne (Landes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSIETOM DE CHALOSSE SI Enlèvement et de Traitement des Ordures Ménagères
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) d'aménagement et de prospective territoriale
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailCaupenne (Landes)
815 route des partenses, Caupenne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
Rémunération« Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur aux mutuelles santé et maintien de salaire + CNAS. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le25/09/2026
Date limite de candidature24/11/2026 — encore 9 jours
RéférenceO040260925000927
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le/la chargé(e) d’aménagement et de prospective territoriale est le/la référent(e) du SIETOM pour la prise en compte des enjeux liés à la prévention, au réemploi, au tri et à la collecte des déchets dans les politiques d’aménagement et de développement du territoire.

Il/elle intervient en amont des projets afin d'anticiper leurs conséquences sur le service public de gestion des déchets et de favoriser l'intégration des bonnes pratiques et des prescriptions techniques du SIETOM dans les documents de planification, notamment les PLU et PLUi, ainsi que dans les projets d'aménagement.

Il/elle accompagne les communes et intercommunalités membres dans l'élaboration, la révision ou la modification de leurs documents d'urbanisme et de programmation, puis dans la traduction opérationnelle de ces orientations dans les projets d'aménagement, les constructions nouvelles et les opérations immobilières.

Il/elle veille notamment à ce que les conditions nécessaires à une collecte efficace, sécurisée, accessible et adaptée aux modalités d'exploitation du SIETOM soient prises en compte dès la conception des projets.

Le poste constitue ainsi une interface entre le SIETOM, les collectivités membres, les services d'urbanisme et de voirie, les aménageurs, promoteurs, bureaux d'études et entreprises.

Missions et conditions d'exercice

Mission 1 : Intégrer la gestion des déchets dans les projets d'aménagement

  • Analyser les projets d’aménagement et de construction ayant une incidence sur les modalités de collecte et de gestion des déchets
  • Participer à la définition des besoins en matière de collecte des déchets dans les nouveaux quartiers, lotissements, zones d’activités et opérations immobilières
  • Examiner les permis d’aménager, projets de lotissement et opérations d’aménagement transmis au syndicat
  • Vérifier l’accessibilité des véhicules de collecte et la sécurité des circuits
  • Vérifier la compatibilité des projets avec les équipements de collecte existants ou projetés
  • Définir les besoins en points d’apport volontaire, colonnes aériennes, semi-enterrées ou enterrées, composteurs partagés et autres équipements
  • Préconiser les emplacements et les caractéristiques techniques des équipements de collecte
  • Formuler les prescriptions et recommandations techniques du SIETOM applicables aux projets
  • Veiller à la prise en compte de ces prescriptions par les collectivités et les porteurs de projets
  • Participer aux réunions techniques avec les communes, intercommunalités, aménageurs, promoteurs et bureaux d’études
  • Émettre des avis techniques sur les projets d’aménagement

Mission 2 : Accompagner les communes et intercommunalités

  • Être l’interlocuteur technique des collectivités membres pour les questions relatives à l’intégration de la gestion des déchets dans les projets d’aménagement
  • Accompagner les communes et intercommunalités dans l’élaboration, la révision ou la modification de leurs documents d’urbanisme et de planification, notamment les PLU et PLUi
  • Participer aux réunions et groupes de travail organisés dans le cadre de ces procédures
  • Apporter l’expertise du SIETOM sur les enjeux liés à la prévention, au réemploi, au tri et à la collecte des déchets
  • Veiller à la prise en compte des besoins du service public de gestion des déchets dans les orientations d’aménagement et de développement du territoire
  • Proposer l’intégration des bonnes pratiques et prescriptions techniques du SIETOM dans les documents de planification et de programmation
  • Anticiper les besoins futurs en matière de collecte et d’équipements au regard des évolutions démographiques et urbaines
  • Conseiller les élus et services techniques sur les solutions de collecte les plus adaptées
  • Apporter une expertise sur les conditions d’implantation des équipements et coordonner le dimensionnement des équipements nécessaires à la gestion des déchets
  • Participer aux réunions de travail avec les services urbanisme et voirie des collectivités
  • Proposer des solutions permettant d’améliorer l’intégration paysagère des équipements
  • Favoriser l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble du territoire syndical
  • Assurer un rôle de conseil et de pédagogie auprès des collectivités et des porteurs de projets

Mission 3 : Cartographie et données territoriales

  • Assurer la mise à jour de la cartographie des équipements et la localisation des points de collecte
  • Tenir à jour la cartographie des circuits de collecte
  • Réaliser la production de cartes thématiques
  • Suivre les indicateurs de collecte et l’inventaire des équipements
  • Mettre à jour et exploiter les données géographiques nécessaires au suivi des projets d’aménagement
  • Produire des cartographies et tableaux de bord permettant d’anticiper les évolutions et les besoins futurs du territoire
  • Participer à la fiabilisation et à l’actualisation des données relatives aux équipements de collecte

Mission 4 : Suivi des travaux et réception des équipements

  • Assurer l’implantation des points d’apport volontaire
  • Suivre les travaux de voirie liés aux équipements, la création de plateformes et tous autres travaux d’aménagement
  • Veiller au respect des prescriptions techniques du SIETOM lors de la réalisation des équipements
  • Suivre les commandes de matériel et de matériaux liés aux travaux
  • Coordonner les interventions des différents acteurs concernés
  • Contrôler la conformité des réalisations avec les besoins définis et les prescriptions du SIETOM
  • Participer aux opérations de réception des travaux et équipements
  • Identifier les éventuelles non-conformités et en suivre la résolution
  • Assurer la transmission des informations nécessaires à l’intégration des nouveaux équipements dans le patrimoine et les outils du SIETOM

Profil recherché

Compétences requises :

Savoirs

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des compétences et acteurs de la gestion des déchets
  • Connaissances en urbanisme et aménagement du territoire
  • Connaissance des principes de collecte des déchets
  • Connaissance des contraintes liées aux véhicules de collecte
  • Connaissances en voirie et réseaux
  • Connaissances en cartographie et SIG
  • Connaissance des procédures administratives et réglementaires
  • Notions de marchés publics
  • Notions de conduite de projet

Savoir-faire

  • Analyser un plan d’aménagement et identifier les incidences d’un projet sur la gestion des déchets
  • Lire des plans techniques
  • Identifier les contraintes d’un site
  • Anticiper et dimensionner les équipements de collecte
  • Formuler des prescriptions et recommandations techniques
  • Rédiger des avis et notes techniques
  • Analyser les documents de planification et identifier les enjeux liés à la gestion des déchets
  • Conseiller et accompagner les collectivités
  • Conduire une réunion
  • Coordonner différents interlocuteurs
  • Suivre un projet de sa conception à sa réalisation
  • Contrôler la conformité des équipements réalisés
  • Exploiter des données géographiques
  • Utiliser un logiciel SIG
  • Produire des cartographies et tableaux de bord
  • Rédiger des cahiers des charges techniques

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Capacité d’anticipation
  • Sens de l’organisation
  • Diplomatie
  • Aptitude au travail en transversalité
  • Capacité à argumenter et à proposer des solutions
  • Sens du dialogue et de la négociation
  • Pédagogie
  • Capacité à dialoguer avec des élus, techniciens, aménageurs et entreprises
  • Sensibilité aux enjeux environnementaux

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

  • Travail partagé entre bureau et terrain
  • Déplacements fréquents sur le territoire syndical
  • Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires habituels
  • Relations régulières avec les élus, services techniques, services urbanisme et voirie, aménageurs, promoteurs, bureaux d’études et entreprises
  • Travail en transversalité avec les différents services du SIETOM

POSITIONNEMENT DU POSTE

Le/la chargé(e) d’aménagement du territoire est placé(e) sous l’autorité de la Direction operationelle du SIETOM.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les services opérationnels et techniques du syndicat et intervient en transversalité avec les collectivités membres et les différents acteurs de l’aménagement du territoire.

Il/elle constitue le référent technique du SIETOM pour l’intégration des enjeux liés à la gestion des déchets dans les documents de planification et les projets d’aménagement.

Conditions d’exercice

  • Horaires de travail : Travail du lundi au vendredi : 37h30 par semaine

1 semaine à 4,5 jours ou 1 cycle de 9 jours (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours)

  • Astreinte d’encadrement,
  • Le port d'accessoires de protection est obligatoire lors des sorties sur le terrain,
  • Travail et présence sur le terrain,
  • Disponibilité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O040260925000927 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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