Chargé.e d'appui aux projets de recherche H/F — INSERM - Délégation Régionale Est

Mission principale:

Le ou la chargé(e) d’appui au projet de recherche aura pour mission, au sein du service Pôle d’Ingénierie Santé « PISA » de la Délégation Régionale Est, d’aider les chercheurs à répondre à des appels à projets et d’accompagner les structures de recherche Inserm tout au long de la vie des projets financés. Ces missions sont à l’interface des services de la délégation, du siège et des partenaires extérieurs.

Ce poste vient renforcer l’équipe actuellement composée de 5 personnes, au sein de la délégation régionale qui compte un effectif d’une quarantaine de personnes.

Ses activités comprendront également la veille, l’information et la formation relatifs aux programmes de financement et à leur gestion.

Activités principales:

Accompagnement au montage et au suivi contractuel des projets de recherche

Assurer le montage administratif et budgétaire des projets de recherche nationaux, européens et internationaux

Assurer la contractualisation et le suivi des nouveaux financements et des actes associés (par ex. conventions de reversement)

Organiser les réunions de lancement des projets d’envergure

Participer à la justification des projets européens en respectant les échéances et les process

Activités complémentaires:

Veille, information, sensibilisation et démarche qualité

Identifier les programmes de financements et conseiller les équipes de recherche sur les appels à projets nationaux et internationaux en cours et à venir

Exercer une veille règlementaire et documentaire concernant les organismes financeurs

Participer aux activités de réseaux autour des stratégies de promotion et d’accompagnement des projets de recherche, notamment européens, avec les partenaires de sites et la cellule Europe du siège.

Contribuer au développement d’une démarche qualité et de suivi d’indicateurs autour des activités du service.

Connaissances:

Bonne connaissance des dispositifs de financement des programmes de recherche aux niveaux national, européen et international (ANR, Horizon Europe, ERC, Interreg, NIH, etc.)

Bonne connaissance de l'organisation de la recherche en France et de l'enseignement supérieur

Notions juridiques des contrats de recherche

Expérience en management ou en montage de projets sont un plus

Maîtrise de l'anglais à un niveau avancé (minimum B2 - préférence C1)

Savoir-faire:

Maîtriser les méthodes et les outils de gestion et de suivi de projets

Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)

Savoir planifier les activités en tenant compte des priorités et en respectant les échéances

Pouvoir mener des échanges dans un contexte international et interculturel

Avoir de très bonnes capacités de communication orales et écrites

Aptitudes:

Autonomie et esprit d'initiative

Aptitude à collaborer avec des acteurs variés et nombreux

Sens du travail d’équipe

Rigueur professionnelle

Réactivité

Diplomatie

Capacité à rendre compte

Expériences souhaités: Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) ayant une expérience dans des fonctions telles que la conception, le montage et le suivi de projets de recherche, y compris financiers.

Niveau de diplôme: De formation bac + 3 minimum, idéalement bac +5 dans un domaine en lien avec le montage ou le management de projets de recherche

Date de prise de fonction: janvier 2027

Temps plein: 38h30, 44 jours de congés et RTT

Rémunération: A partir de 2 445.87€, jusqu’à 3 569.54 € brut mensuel, d’après les grilles de la fonction publique, en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.