Chargé.e de commande publique - facilitateur.trice- Offre 3868 — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle
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En bref
Chargé.e de commande publique - facilitateur.trice- Offre 3868 — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle, à Nancy (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé.e de commande publique - facilitateur.trice- Offre 3868 |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Acheteur ou acheteuse public |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique |
| Lieu de travail | Nancy (Meurthe-et-Moselle) 48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 22/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/10/2026 |
| Date limite de candidature | 24/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O054261023001358 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSION : Il.elle apporte une expertise en matière d'exécution des contrats et a un rôle de facilitateur. Il gère l'administration des outils métiers qui composent le système d'information de la commande publique. Il.elle contribue en lien avec le.la juriste au développement et à la formalisation des process et modèles internes. Il.elle propose et développe l'offre de formation interne.
Missions et conditions d'exercice
Accompagnement et sécurisation des processus internes
- Contribue au pilotage du projet d'évolution des processus internes de travail
- Propose des modèles de marchés à destination des services prescripteurs et des agents du service
- Assure un contrôle interne régulier sur l'exécution des marchés
- Développe l'offre de formation interne auprès des services
Expertise juridique et appui à l'organisation
- Procède aux contrôles, relectures et validations des pièces de DCE et rapport d'analyses d'offres
- Accompagne les évolutions de pratiques professionnelles du service de la commande publique sur la partie Exécution des contrats
- Vient en appui des services prescripteurs pour l'expression de leurs besoins et le suivi de l'exécution des contrats
- Assure la veille juridique sur les évolutions de la réglementation et de la jurisprudence et en assure la diffusion régulière au sein du service, en lien avec la juriste
- Contribue à l'élaboration du bilan de la commande publique
Administration fonctionnelle du système d'information métier
- Assure l'administration des outils numériques actuels du service (Marcoweb, XMarchés)
- Conduit les projets associés à la mise à jour et à l'interfaçage avec le logiciel financier
- Mène le projet de déploiement d'un système d'information Achats
Profil recherché
Compétences stratégiques :
- Anticiper et analyser les évolutions dans son domaine d'intervention
- Etre capable de synthèse
- Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement/sur un risque
- Savoir manager une équipe
- Etre capable de s'adapter au contexte et de proposer des scénarios
- Appréhender les risques techniques et juridiques liés à l'activité
Compétences relationnelles :
- Mobiliser et animer une équipe
- Collaborer avec les services départementaux et les interlocuteurs externes
- Savoir faire respecter des règles/des échéances
- Etre capable de s'adapter à différents comportements professionnels
- Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert
- Animer ou conduire des réunions
- Prévenir et réguler les conflits
- Communiquer sur son mode d'intervention
Compétences techniques :
- Maîtriser les enjeux et évolutions de l'achat public
- Maîtriser le code des marchés publics et le code général des collectivités territoriales
- Connaître les principes de la comptabilité publique
- Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Utiliser les logiciels spécifiques du service / de l'activité
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse ...)
- Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
- Maîtriser le pack office
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261023001358 publiée le 24/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.