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Chargé(e) de communication (H/F) — Ccgr

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Jusqu'au 01/12 · encore 18 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Chargé(e) de communication (H/F) — Ccgr, à Montdidier (Somme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCcgr
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de communication (H/F)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailMontdidier (Somme)
1136 Rue pasteur prolongée, Montdidier
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/11/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO080261101000004
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique de la DGS et moyens généraux, et dans le respect du cadre fixé par les élus, le chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre le plan de communication territorial interne et externe afin de répondre à la demande croissante de la population en matière d’information et de participation à la vie publique. Il accompagne les services dans la création et le développement d’outils de communication afin d’assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus diffusés.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

Définition, suivi et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication externe

  • Identification des enjeux et des besoins de communication au sein de la collectivité
  • Définition des messages en fonction des supports de communication
  • Conception, mise en œuvre et suivi d'actions et d'outils de communication thématiques auprès des services : éditions, développement et mise à jour des supports de communication, événements, signalétique du territoire..
  • Participation à l’élaboration des supports de communication institutionnels : rapport d’activité et magazine biannuel notamment
  • Définition de la charte graphique (signature mails, courrier, support de présentation, etc.)
  • Développement de la communication digitale : suivi éditorial, actualisation des contenus, suivi technique et animation du site internet et des différents réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube ..)
  • Gestion de l’application mobile à destination du grand public (intégration de contenus, lien avec les communes et avec les associations, gestion de l’interface usagers)
  • Accompagnement sur l’organisation et l’animation de l’événementiel (poses de première pierre, suivi de chantier, réception de travaux, inauguration ou autres temps institutionnels…)
  • Création de contenus vidéos et animations graphiques simples dont la prise de vue et gestion de la photothèque
  • Rédaction, mise en page et diffusion de Newsletters
  • Elaboration et suivi du budget du service et pilotage des différents prestataires extérieur
  • Définition des besoins du service en matière d’achat et rédaction des procédures

ACTIVITES SECONDAIRES :

  • Assurer l'assistance informatique et téléphonique aux agents
  • Analyser les demandes, élaborer un premier diagnostic et assurer une assistance de premier niveau (informatique et téléphonie)
  • Faire le lien avec les prestataires (informatique et téléphonie), organiser et assurer le suivi de leurs interventions dans le cadre des contrats de maintenance
  • Suivi du matériel mis à disposition des agents

Réaliser tout activité nécessaire au bon fonctionnement du service prévue par votre cadre d’emplois

Profil recherché

Techniques rédactionnelles, de communication

Conseil en matière de communication

Principes généraux du droit de la communication et de l’utilisation des fichiers informatiques

Connaissance des outils de marketing territorial

Discrétion

Autonomie

Disponibilité

Force de proposition

Qualités relationnelles

Adapter son intervention au public

Travail en équipe

Organiser

Réactivité

Créativité et dynamisme

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O080261101000004 publiée le 01/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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