Chargé(e) de communication — Mairie de Hautmont
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En bref
Chargé(e) de communication — Mairie de Hautmont, à Hautmont (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Hautmont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de communication |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Hautmont (Nord) Place Charles de Gaulle, Hautmont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 13/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O059261014001350 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Valorisation des actions municipales, renforcement de la notoriété et de l’attractivité de la ville au-delà des frontières communales, augmentation de la fréquentation sur les événements tout en accompagnant les services porteurs sur l’optimisation de la promotion.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du Service communication, les missions sont les suivantes :
- Alimentation du site Internet de la ville (WordPress)
- Community management (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
- Animation des plans de communication et média plannings
- Conception/rédaction de supports de communication (papier et numérique)
- Veille à l’actualisation des supports (site internet, agenda, livret d’accueil pour les nouveaux habitants, annuaires des commerces et associations…)
- Rédaction des briefs à destination de la graphiste
- Magazine municipal : recherche des sujets, chemin de fer, rédaction des articles et des interviews
- Reportages photos, vidéos et interview
- Captation vidéo des séances du conseil municipal
- Veille institutionnelle
Profil recherché
- Expérience réussie au sein d’un service communication dans une collectivité territoriale
- Un diplôme dans le domaine de la communication serait un plus
Savoir-faire :
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Bon relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des méthodes et des outils de communication
o WordPress (confirmé)
o Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok (confirmé)
o Photoshop, Illustrator et InDesign (notion)
- Élaboration de plans de communication
- Travail en équipe, en transversalité et en mode projet (conduite de réunion et animation d’équipe)
Savoir être :
- Curiosité
- Sens de l’adaptation
- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Autonomie
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261014001350 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.