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Chargé(e) de coopération — Mairie de Bellegarde

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé(e) de coopération — Mairie de Bellegarde, à Bellegarde (Gard). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Bellegarde
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de coopération
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailBellegarde (Gard)
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO030260917000376
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le (la) chargé(e) de coopération Enfance Jeunesse organise, anime et coordonne les activités des structures périscolaires, extra-scolaires et guichet unique Il(elle) effectue le pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation en lien avec les acteurs institutionnels. Il(elle) pilote et coordonne les actions en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation de la CTG.

Missions et conditions d'exercice

Participation à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique Enfance Jeunesse :

  • Assistance, conseil technique et représentation des élus de l’Enfance Jeunesse

Élaboration, coordination et pilotage des actions inscrites dans la Convention Globale Territoriale (CTG) :

  • Élabore le diagnostic initial et mets en œuvre des actions et rédiger les rapports d’activités et financiers
  • Assure le montage du dossier de renouvellement et le schéma de développement du CEJ avec la CAF

Gestion des ressources humaines :

  • Participe aux recrutements du personnel (évalue les besoins des services et les compétences associées)
  • Organise le travail des agents (élaboration et gestion des plannings)
  • Anime et pilote les équipes des différents services (mise en place d’entretiens, de réunions intra et inter services)
  • Réalise les entretiens professionnels annuels des agents sous sa responsabilité

Gestion administrative et budgétaire

  • Rédaction des documents administratifs (courriers, comptes rendus de réunions…)
  • Suivi de la gestion administrative, budgétaire et financière des services
  • Recherche de financements

Veille réglementaire.

CDD 6mois renouvelable

Profil recherché

Savoir :

  • Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels
  • Connaissances des thématiques relatives à l’éducation, de l’enfance jeunesse
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissances des dispositifs contractuels des partenaires institutionnels et de l’environnement institutionnel

Savoir-faire :

  • Manager plusieurs équipes dans différents lieux
  • Organiser, structurer les unités
  • Prioriser les activités et rendre compte à sa hiérarchie
  • Travailler en équipe
  • Travailler en autonomie
  • Travailler en transversalité et en mode projet
  • Maitriser les procédures administratives dans son domaine d’activité
  • Maitriser l’outil informatique

Savoir être :

  • Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Etre à l’écoute, disponible
  • Etre rigoureux et méthodique
  • Etre vigilant, attentif et réactif
  • Avoir un esprit d’initiatives

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O030260917000376 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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