Chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires (Beauvais) – réf. Apprentissage - Illettrisme — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Oise (DDETS 60)

Groupe RIFSEEP 3

Activités principales

Sous la responsabilité du chef de pôle, le (ou la) chargé(e) de développement de l’emploi et des territoires a pour mission l’animation du territoire et la promotion des dispositifs mis en œuvre par la DDETS sur le territoire de l’arrondissement de Beauvais

Mission transversale : référent Apprentissage.

Mise en œuvre, pilotage et animation des politiques de l’emploi relevant des BOP 102 et BOP 103 au niveau départemental :

• Analyser et exploiter des données du territoire et celles des publics
• Construire et animer des partenariats locaux avec les collectivités locales, le réseau pour l’emploi, les organisations professionnelles, autour des priorités de la politique de l'emploi
• Faciliter l’émergence de projets communs, ingénierie de projets, mise en œuvre /appui aux projets locaux
• Participer aux diagnostics territoriaux et à la définition de plan d’actions
• Être force de proposition au sein du CLPE et en assurer le portage administratif
• Conseiller et appuyer à la mise en œuvre des politiques et des dispositifs sur le territoire d’intervention
• Participer ou conduire des dialogues de gestion des structures conventionnées ou financées par la DDETS (missions locales et structures d’insertion par l’activité économique)
• Contribuer à la production des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation/ contrôle des politiques de l’emploi
• Représenter le pôle SPI dans des réunions ou des instances

En matière d’apprentissage :

• Accompagner les employeurs, apprentis, organismes de formation et partenaires sur le cadre légal et réglementaire de l’apprentissage
• Expliquer les aides mobilisables pour l’embauche d’apprentis
• Conseiller sur la mise en œuvre pratique des contrats d’apprentissage
• Contribuer aux actions de prévention des ruptures, en lien avec les CFA, les missions locales, les employeurs et l’inspection du travail. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques régionales et départementales de développement de l’apprentissage
• Participer aux instances de pilotage (Comités territoriaux de l’apprentissage, réunions régionales DREETS…)
• Assurer une veille sur l’évolution de l’apprentissage au niveau local (cartographie, besoins des entreprises, évolution de l’offre de formation…)
• Produire des données et des analyses à destination du service

Compétences requises

• Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
• Savoir effectuer correctement les activités confiées, savoir repérer les dysfonctionnements
• Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

• Connaître l’organisation et les compétences de l’État et des collectivités territoriales
• Connaître les politiques emploi / formations professionnelles
• Connaître les dispositifs et les mesures d'insertion, de formation professionnelle et de développement de l'emploi
• Maîtriser la conduite et la gestion de projet

Savoir-être :

• Savoir être organisé, méthodique, rigoureux et synthétique
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
• Savoir créer des relations et une coopération entre les acteurs
• Savoir animer une réunion ou un groupe de travail
• Savoir communiquer en public et présenter un projet
• Savoir respecter la confidentialité

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe /collectivement et avec des partenaires extérieurs
• Savoir élaborer et rédiger un diagnostic local
• Savoir établir un plan d’actions et son bilan
• Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d’une situation
• Aider à la décision / donner un avis d’opportunité
• Maîtriser la rédaction administrative et la rédaction de notes /rapports/compte-rendus
• Savoir rechercher l’information

Autres :

• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et internet
• Savoir rapidement appréhender les applicatifs utilisés dans le cadre de ses missions