CHARGE(E) DE LA COMMANDE PUBLIQUE - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (h/f) — Mairie de La Garde
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CHARGE(E) DE LA COMMANDE PUBLIQUE - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (h/f) — Mairie de La Garde, à La Garde (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Garde Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | CHARGE(E) DE LA COMMANDE PUBLIQUE - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique |
| Lieu de travail | La Garde (Var) Hôtel de ville - BP 121, La Garde |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Ti + RIFSEEP + tr + pfa + participation employeur prevoyance et mutuelle labellisees » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O083261016001123 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, et en cohérence avec les orientations définies par la Direction et la collectivité, vos missions s'articuleront autour de la sécurisation juridique des procédures de la passation à l’exécution des marchés, de la participation à la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’achats et des outils et indicateurs d’activités associés, du conseil et de l’expertise juridique aux directions opérationnelles, et de la coordination des agents du service.
Missions et conditions d'exercice
Missions d'adjoint au chef de service
Assister le chef de service dans le pilotage de l'organisation du conseil et de l'assistance apportés aux directions opérationnelles dans le montage de leurs projets, l'élaboration des dossiers de consultation et la mise en œuvre des procédures de passation.
Assister le chef de service dans l'administration fonctionnelle des logiciels métiers, notamment pour la personnalisation et la mise à jour des modèles de documents.
Participer à la gestion du système d'information de la commande publique, incluant le profil acheteur, le système d'archivage électronique, le logiciel de gestion financière et les différents outils associés.
Assurez une veille juridique régulière afin de garantir la conformité des pratiques et des procédures
Assurer l'intérim et la continuité du service en l'absence du chef de service.
Participation à l'élaboration des stratégies d'achats
Participer à l’élaboration de la cartographie des achats et gérer la nomenclature des familles d'achat
Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs
Contribuer à la rédaction et à l'actualisation de référentiels destinés à sécuriser et harmoniser les pratiques (guides, outils, modèles types)
Rechercher et échanger sur les pratiques d'achats avec les services de diverses collectivités (benchmarking)
Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc.)
Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat, en lien avec les orientations fixées par la politique d'achat de la collectivité
Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
Aider à la formalisation des stratégies d'achats et veiller à leur bonne mise en œuvre
Mise en œuvre des procédures de marchés publics
Conseiller et assister les services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du besoin
Déterminer les démarches contractuelles et les plannings associés
Rédiger les pièces des dossiers de consultation des entreprises, en lien étroit avec les prescripteurs,
Mettre en ligne des consultations et avis d’attribution
Suivre la procédure de consultation, la procédure de réception des plis, et la procédure d’ouverture des plis
Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné
Assurer le secrétariat des commissions d’appel d’offres
Rédiger et contrôler les courriers et actes administratifs relatifs aux procédures d’attribution de marchés publics
Pilotage et suivi de l'exécution des marchés
Rédiger et contrôler tous courriers et actes administratifs relatifs aux procédures d’exécution des marchés publics
Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
Évaluer la satisfaction des utilisateurs / Formaliser des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting
Missions transverses spécifiques ou temporaires :
Travail en collaboration avec les services de la délégation pour la préparation budgétaire et les outils de suivi
Profil recherché
Savoir-faire :
Maitrise de l’environnement territorial
Maitrise confirmée du Code de la Commande Publique
Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57)
Maîtrise des outils bureautiques : pack office Windows et des logiciels métier idéalement : Profil acheteur aws-marchespublics.info, logiciel de suivi Sedit Berger Levrault
Savoir être :
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion professionnelle, réactivité et sens des responsabilités
Bonnes capacités relationnelles pour dialoguer avec les opérationnels, les fournisseurs et les élus
Sens de la pédagogie et du service public
Diplôme/ formation requis :
Diplôme supérieur en droit public, droit de la commande publique ou gestion des collectivités territoriales (niveau Bac +3 à Bac +5)
Expérience confirmée de plus de 3 ans dans les missions décrites ci-dessus et sur un poste similaire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261016001123 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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