Chargé(e)de la commande publique — Mairie de Nogent-sur-Seine
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En bref
Chargé(e)de la commande publique — Mairie de Nogent-sur-Seine, à Nogent-sur-Seine (Aube). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Nogent-sur-Seine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e)de la commande publique |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Nogent-sur-Seine (Aube) B.p. n°40, Nogent-sur-Seine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O010260617000948 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située à la confluence des départements de l’Aube, de l’Yonne et de la Seine-et-Marne, Nogent-sur-Seine, 5 600 habitants, est un territoire entre tradition et modernité, qui œuvre à maintenir l’équilibre entre développement économique et préservation de ses richesses naturelles et patrimoniales.
Récemment distinguée Petite Cité de Caractère (2025), et lauréate de la 4ème fleur (2024) et du 3ème laurier « Ville Active et Sportive » (2024), la ville mène une politique active pour préserver et mettre en valeur ses atouts, et conforter la qualité de son cadre de vie et son attractivité pour les familles et les entreprises. Services municipaux de qualité, vie associative riche et diversifiée (plus de 100 associations) et ville à taille humaine au cadre de vie préservé sont autant de marqueurs forts de l’identité locale, sur lesquels la municipalité veut s’appuyer pour poursuivre le développement du territoire.
Avec 4 800 emplois, la commune est un pôle économique important du département, avec une forte composante industrielle incarnée par des acteurs comme EDF et le groupe INVIVO, et par un tissu dense de TPE et PME.
Le territoire est au cœur de grands projets structurants d’envergure nationale, à l’image de la candidature nogentaise pour accueillir deux réacteurs nucléaires EPR2 à l’horizon 2035-2040, ou du canal fluvial à grand gabarit Bray-Nogent et de la préparation de l’extension du Port de l’Aube.
Conditions d’exercice
Travail assis en majorité
Horaire de travail
Temps complet – horaires bureau
Lieu d’affectation du poste
Hôtel de ville
Autonomie et responsabilités
Sous l’autorité de la responsable
Particularités du poste
Travail en lien avec différents partenaires, différents services de la ville et les Elus
Travail en équipe
accueil téléphonique du public
Entreprises, Préfecture, Trésorerie
Animation de réunions
Dans le cadre des commissions collégiales d’attribution de marchés
Participation à des réunions
Réunions interservices
Utilisation de matériels informatiques
Bureautique (Word, Excel)
Messagerie Electronique Outlook
Logiciel comptable JVS
Internet (BOAMP, Plate-Forme du Conseil Départemental 10, SIMAP / JOUE)
Expérience appréciée
Missions et conditions d'exercice
Les activités (en fonction des compétences validées) :
Commande publique :
- Elaboration des pièces administratives de marché constituant le DCE (dossier de consultation des entreprises)
- Suivi des procédures de passation des marchés
- Exécution des marchés (avenants, déclaration de sous-traitance, suivi des reconductions, suivi des tableaux de bords du service…)
- Garant du bon déroulement des différentes étapes de la procédure (de la définition du besoin à la notification)
- Planification des procédures, assurer la rédaction, le suivi et la passation des contrats
- Préparation et conduite des commissions collégiales et commissions d’appel d’offres
- Mise à jour du site internet de la ville concernant le tableau des consultations de marchés en cours
- Conseil aux élus et aux services opérationnels, participation au développement de la culture marchés publics au sein de la collectivité et sécurisation des procédures de marchés publics
Finances :
- Traitement des bons de commande, factures et mandats en section de fonctionnement
- Gestion de la base Tiers
- Echanges réguliers avec les autres services (création de fournisseurs, suivi des bons de commande et des factures – assistance Chorus) ainsi qu’avec les services de la Trésorerie
- Gestion administrative des dossiers de demande de subvention des associations nogentaises et mandatement des subventions attribuées
- Suivi financier des demandes de subventions auprès des financeurs
Profil recherché
Savoir (connaissances)
- Connaissances des procédures de marchés publics
- Code des Marchés Publics
-compétences juridiques dans le domaine de la commande publique
-Règles et Nomenclatures comptables M57, M22 et M49
Savoir faire (compétences)
- sens du travail en équipe
- adaptabilité
- gestion du temps maîtrisée
- capacité d’écoute, de réflexion et de remise en question
- connaissance du cadre réglementaire, des activités, fonctionnements et processus des collectivités territoriales
- capacité à travailler en partenariat
- capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- capacité rédactionnelle, esprit de synthèse dans le traitement des informations issues de sources multiples
Savoir être (comportement)
- capacité d’anticipation
- disponibilité, réactivité, rigueur
- implication dans le travail
- sens de l’organisation
- assiduité, ponctualité
- discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O010260617000948 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.