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Chargé(e) de la réglementation, du contrôle de légalité et de la gestion des dotations de l'Etat — Préfecture du Lot et Garonne

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie B
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En bref

Chargé(e) de la réglementation, du contrôle de légalité et de la gestion des dotations de l'Etat — Préfecture du Lot et Garonne, en Lot-et-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture du Lot et Garonne
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) de la réglementation, du contrôle de légalité et de la gestion des dotations de l'Etat
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé du contrôle de légalité
Famille de métiersAffaires juridiques
Lieu de travailLot-et-Garonne
Préfecture de Lot-et-Garonne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le11/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceMINT_BA047ATB-128500
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos activités principales

  • Contrôle de légalité des actes des collectivités locales relevant du domaine des affaires générales et de l’intercommunalité

Identification des actes prioritaires relevant de l’urbanisme, des marchés publics et de la Fonction publique territoriale avant contrôle de la Préfecture.

  • Actualisation des fiches communales en prévision des visites du sous-préfet ou du préfet et à chaque renouvellement de l’exécutif
  • Instruction des dossiers de dotation de l’État, principalement la DETR et la DSIL, envoi des arrêtés préfectoraux notifiant les crédits aux collectivités
  • Conseil en ingénierie aux élus (maires, présidents d’EPCI)

En lien avec la direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial, suivi de la consommation des enveloppes.

En soutien : Instruction des dossiers relevant du domaine funéraire de l’arrondissement de Villeneuve-sur-lot : dérogation au délai d’inhumation, de crémation, création de chambre funéraire, de crématorium, habilitation des opérateurs funéraires, création extension de cimetière, transport de corps et laissez passer mortuaire.

Votre environnement professionnel

La Sous-préfecture de Villeneuve-sur-Lot compte 12 agents (2 cat A, 3 B, 5 C adm et 1 C technique et un service civique)

Activités du pôle des collectivités territoriales

Relations avec les collectivités locales : contrôle de légalité, attribution de subventions et conseil aux élus

Domaine funéraire

Composition et effectifs du service

2 agents

Liaisons hiérarchiques

La secrétaire générale

Le sous-préfet

Liaisons fonctionnelles

Services de la préfecture, collectivités (mairies,conseil départemental, conseil régional), élus, DDI,SDIS,DSDEN

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique – à acquérir

Connaître l’environnement professionnel : Niveau pratique – à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis

Savoir analyser : Niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger : Niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser : Niveau maîtrise - requis

Avoir l’esprit de synthèse : Niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s’adapter : Niveau pratique - requis

Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique - requis

Conditions particulières d'exercice

Conditions particulières d’exercice :

Comme dans toute petite structure, le poste nécessite de la polyvalence et le sens du travail en équipe.

Il exige également esprit d’analyse, capacité d’adaptation, capacité a être force de proposition et réactivité.

Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Documents à transmettre obligatoirement :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
  • dernier arrêté de changement d’échelon
  • le formulaire de mobilité complété, daté, signé et tamponné par le supérieur hiérarchique
  • la copie recto verso de votre Carte Nationale d’Identité
  • Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Groupe RIFSEEP 3

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA047ATB-128500 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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