Chargé (e) de mission à la modernisation du CAS Horizon — FAM

Objectifs du poste

Piloter les projets de modernisation, dématérialisation et simplification de la gestion des prestations d'action sociale du CAS Horizon pour les agents de FranceAgriMer, de l’INAO et de l’ODEADOM.

Missions et activités principales :

1. Dématérialisation des process du CAS :

• Développer un outil de gestion en ligne pour faciliter l'accès des adhérents (informations, commandes, ...) aux prestations et pour simplifier le circuit d'instruction des demandes et des commandes
• Réaliser un benchmark auprès d'autres comités d'action sociale, ministères ou organismes publics afin d'identifier les meilleures pratiques, outils et prestations du marché
• Contribuer au développement et au déploiement d’outils adaptés (recensement des besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi de recette et validation)

2. Collaboration avec l’équipe du CAS :

• Assurer le suivi d'exécution en synergie avec le binôme responsables de pôle, les gestionnaires et les administrateurs du CAS (dont les membres du Bureau)
• Apporter un rôle de conseil et d'expertise auprès des responsables de pôle sur l'opportunité, la faisabilité juridique, technique et organisationnelle des évolutions
• Formuler des préconisations stratégiques et fournir un appui décisionnel à la gouvernance. Travailler en coordination avec les administrateurs du CAS (dont les membres du Bureau)

En cas de besoin, apporter son soutien à l’équipe en cas de pic d’activité ou d’une demande spécifique des responsables de pôle.

Relations fonctionnelles du poste :

Les agents de l’équipe du CAS (dont les responsables de pôle), les représentants de l’administration, les administrateurs du CAS (dont les membres du Bureau) et les adhérents.

Conditions de travail

FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), de la ligne 9 station Robespierre (10 mn), du RER A Vincennes (10 minutes) et de lignes de bus. Télétravail possible sous certaines conditions d’éligibilité dans la limite de 3 jours par semaine.

Vous bénéficiez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.

Vous bénéficiez obligatoirement de la mutuelle employeur et, sur option, d’une garantie prévoyance.

Le siège de FranceAgriMer offre différentes prestations d’action sociale :

• Restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement
• Service médico-social : composé d’un médecin du travail pour le service de médecine de prévention de FAM et d’une assistante de service social
• Une Référente Handicap accompagne également les agents dans leurs parcours professionnels
• Possibilité de bénéficier du comité d’action sociale,

Une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.