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Chargé(e) de mission boucles locales d'électricité — Communauté de communes Saône-Beaujolais

Belleville-en-Beaujolais · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé(e) de mission boucles locales d'électricité — Communauté de communes Saône-Beaujolais, à Belleville-en-Beaujolais (Rhône). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Technicien. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeContrat de projet
EmployeurCommunauté de communes Saône-Beaujolais
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de mission boucles locales d'électricité
CatégorieA
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Ingénieur, Technicien
Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailBelleville-en-Beaujolais (Rhône)
105 rue de la République, Belleville-en-Beaujolais
StatutContrat de projet
Ouvert aux contractuelsOui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Selon profil et expérience »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO069261103001026
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Chargé(e) de mission boucles locales d’électricité (H/F)

Recruteur

Communauté de Communes Saône-Beaujolais

Localisation

Belleville-en-Beaujolais (69220) - Rhône - Auvergne Rhône Alpes

Description du recruteur

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon. Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 350 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (14.000 habitants) et 5 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l’OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d’ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035.

La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s’inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ».

Vous rejoindrez une administration atypique et profondément tournée vers le collectif, fondée sur une logique de mutualisation innovante entre la commune de Belleville-en-Beaujolais, la communauté de communes et plusieurs syndicats du territoire. Cette organisation transversale favorise les échanges permanents entre services, les approches décloisonnées et la conduite de projets collectifs ambitieux. Ici, chacun compte, quels que soient son cadre d’emplois ou son grade.

La culture managériale repose sur la confiance, l’autonomie, la coopération, la bienveillance et l’intelligence collective. L’environnement de travail se distingue par une forte solidarité entre équipes, une réelle proximité avec les élus et la direction générale, une grande liberté d’initiative et une volonté partagée d’innover au service du territoire, dans une ambiance humaine, dynamique et positive.

Depuis 2021, une stratégie de réappropriation publique et locale de l’énergie se met en place sur les 2 axes suivants :

  • La massification du solaire photovoltaïque :

18 projets de 100kWc à 8MWc pour un total de 18MWc sont en cours de développements avec différents débouchés de vente d’électricité (guichet, appel d’offre, boucle locale).

  • Le déploiement de la marque d’électricité BôWatts :

Cette marque, aujourd’hui 4° fournisseur d’électricité sur le territoire en regroupant 3700 habitants et 100 « petits professionnels », ambitionne de devenir le 2nd fournisseur d’ici fin 2027.

Plus d’informations sur notre site Internet

Descriptif du poste

Le/La chargé(e) de mission boucle locale d’électricité intègrera le pôle de l’aménagement et du développement durables dans la Direction Climat Energie Environnement. Sous l’autorité du responsable du service Energie Locale BôWatts, et en collaboration directe avec le chef de projet énergie renouvelable et l’ambassadrice de l’énergie, vous serez chargé du développement des boucles locales d’électricité avec les particuliers et les entreprises (ACC patrimoniales par le chef de projet EnR).

Conditions d’emploi

  • Poste à temps complet : 35 h
  • Prise de poste entre 7h30 et 9h00 ; Fin de poste entre 16h00 et 18h30 (hors réunion en soirée en heures supplémentaires)
  • Rémunération statutaire – régime indemnitaire (IFSE et CIA) - CNAS – Mutuelle et Prévoyance proposées avec participation employeur
  • Poste ouvert sur les cadres d'emploi de catégorie A ou B (technique)
  • Lieu de travail : Bureau situé sur la commune de Belleville-en-Beaujolais, à la Mairie au 105 rue de la République (15-20min à pied de la Gare SNCF)
  • Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté ne pouvant excéder 2 jours /semaine et 6 jours /mois
  • Direction concerné(e) : Direction Climat Energie Environnement
  • Elu référent : Frédéric PRONCHERY, 1er Vice-Président au Développement Durable de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais, Maire de Belleville-en-Beaujolais,

Manager référent : Responsable service Energie Locale BôWatts

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Le poste : Cadre d’emploi Catégories A ou B filière technique, contractuel à temps complet (contrat de projet)

1) Construire une offre de boucle locale pour les habitants et « petits » professionnels du territoire (cadrage, commercialisation, exploitation) – compteurs

Profil recherché

Profil :

Le profil que nous cherchons :

Savoir-faire/connaissances, de pratiques de travail

  • Bac +3 avec expérience souhaitée (cursus universitaire ou DUT, BTS et Licence pro du domaine de l’énergie, de l'environnement, associés à une spécialisation)
  • Connaissance en photovoltaïque et notamment autoconsommation collective
  • Être capable de concevoir des modèles économiques vertueux favorisant le partage de la richesse
  • Compréhension des enjeux énergie-climat territoriaux
  • Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Capacité à synthétiser, analyser, rendre compte
  • Maitrise du pack Office, Outlook et logiciels spécifiques d’ACC
  • Permis B indispensable

Savoir-être/attitudes, comportements professionnels

  • Sens du contact avec des publics différents : communes, entreprises privées, établissements publics, partenaires institutionnels (associations, presse, …), grand public
  • Forte motivation pour les problématiques liées à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatique
  • Aptitude au travail en équipe, bienveillance avec ses interlocuteurs
  • Goût pour l’animation de groupe, échanges et organisation de réunions avec des publics différents (particuliers, entreprises, associations)
  • Rigoureux, méthodique, autonome dans l’organisation du travail et force de proposition

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae avant le 29/11/26 :

  • Par courrier, à l’adresse suivante :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais

105 rue de la République - CS 30010

69823 Belleville-en-Beaujolais cedex

Date de prise de poste prévisionnelle : 01/02/27

Date prévue des entretiens de recrutement :

  • Entre-le 07/12 et 18/12/26 : 1er entretien avec le Responsable de service et la Directrice Climat Energie Environnement et un Elu référent
  • Entre-le 04/01 et 15/01/27 : 2nd entretien avec le Directeur Général des Services et le 1er Vice-Président

L’Intelligence Artificielle n’est pas utilisée dans le processus de recrutement. Tous les CV sont lus.

L'employeur se présente

Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.

L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.

La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261103001026 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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