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Chargé(e) de développement economique — Mairie de Francheville

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé(e) de développement economique — Mairie de Francheville, à Francheville (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Francheville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de développement economique
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailFrancheville (Rhône)
1 RUE ROBERT, Francheville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO069260921000119
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

FINALITE DU POSTE :

Située dans la Métropole de Lyon, Francheville bénéficie d’un cadre de vie privilégié où nature, patrimoine et dynamisme économique s’associent harmonieusement. Forte de plus de 15 000 habitants, la commune s’engage résolument en faveur de l’attractivité de son territoire, en accompagnant le commerce local et en accueillant de nouveaux commerçant et professionnels et en mettant en valeur son cadre de vie. Dans ce contexte, la Ville recrute un ou une Chargé(e) de développement économique pour accompagner et développer les projets permettant de renforcer l’attractivité de la commune.

Sous l'autorité de la Directrice de la communication et de l'attractivité, le/la chargé(e) de développement économique contribue au dynamisme économique de la commune en accompagnant les entreprises, les artisans, les commerçants et les porteurs de projets. Il/elle pilote également l'organisation des manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité. Il/elle fait le lien avec les instances en charge de l’aide à l’emploi.

Il/elle travaille en transversalité avec les services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques locaux.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

1. Développement économique:

  • Animation du tissu économique local

Être l'interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, entreprises et acteurs de la vente ambulante (forains, food-trucks)

Accueillir et accompagner les porteurs de projets, faciliter leurs démarches et travailler en transversalité avec les services de la ville

Assurer un suivi des implantations, cessations et transmissions d'activités

Développer une relation régulière avec les entreprises du territoire

Rédiger et suivre les actes et documents en rapport avec le développement économique : arrêtés, délibérations, conventions, annuaires, bases de données…

  • Accompagnement des commerces

Observer, analyser le tissu commercial de la commune pour faire des propositions adaptées

Proposer des actions de soutien au commerce de proximité

Assurer le suivi des demandes d'occupation du domaine public des commerçants.

Suivre les marchés forains, s’assurer de leur bon fonctionnement et contribuer à leur promotion

  • Partenariats

Développer et/ou poursuivre les relations avec la CCI, la CMA, les associations de commerçants, la Métropole de Lyon, les partenaires économiques et les Professionnels de l’accompagnement vers l’emploi.

Représenter la collectivité auprès des partenaires

2. Organisation des évènements communaux en lien avec le développement économique et l’attractivité de la commune:

Création et organisation d’évènements et de manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité.

Assurer un suivi spécifique de la participation des commerçants et acteurs économiques aux évènements municipaux

En lien avec le service communication, participer à la préparation des supports de communication, à la promotion de ces évènements et aux relations avec les partenaires.

Profil recherché

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Maîtrise d’outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :

Savoir-faire (compétences techniques) :

Permis B exigé

Compétences avérées dans la gestion de projet en transversalité

Maîtrise du suivi financier et administratif,

Connaissance du milieu économique, artisanal et commercial,

Capacité à analyser le tissu économique territorial

Maîtrise des outils informatiques,

Capacité à animer un réseau, fédérer et mobiliser les partenaires

Savoir-être (qualités relationnelles) :

Capacité d’adaptation et de réactivité

Créativité

Esprit d’initiative et travail en autonomie

Sens de l’organisation et de l’anticipation

Aisance relationnelle (institutionnels, élus, entreprises) et goût pour le travail de terrain et en équipe.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069260921000119 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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