Auxiliaire de puériculture — Mairie de Francheville · Réf. O069260930000449
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En bref
Auxiliaire de puériculture — Mairie de Francheville, à Francheville (Rhône). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Francheville Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Francheville (Rhône) 1 RUE ROBERT, Francheville |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O069260930000449 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT :
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.
FINALITE DU POSTE (Définition du métier) :
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant et participez au suivi paramédical de l'enfant.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE (Opérations que l’agent doit effectuer pour répondre à la finalité du poste) :
Missions autour de l’accueil de l’enfant :
- Accueil des enfants et des parents
- Accompagnement du quotidien de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Suivi alimentaire de l’enfant
- Surveillance, sécurité, confort et éveil d’un groupe d’enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Autres missions :
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel, en lien avec l’agent d’entretien le cas échéant
- Participations aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)
- Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance
- Formation et encadrement des stagiaires
- Transmissions d’informations
- Participation à l’actualisation du projet d’établissement
- Possibilité de suivre ou porter un projet
Profil recherché
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Niveau de formation / Maîtrise d’outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
Niveau de formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture. PSC1 ou AFGSU valide.
Compétences attendues :
- Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille
- Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge
- Savoir se remettre en question pour faire évoluer ses pratiques
- Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
- Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
Connaissances attendues :
- Connaissance des étapes de développement de l’enfant
- Connaissances pédagogiques
- Connaissances sur la diététique de l’enfant
- Connaissance des règles et consignes de sécurité
- Connaissance de la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Savoirs-être
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Autonomie et prise d’initiative
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité
- Réactivité face aux situations d’urgence
- Capacités d’adaptation et d’anticipation
- Avoir l’esprit ouvert et positif
- Être rigoureux
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069260930000449 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.