Conseiller référent formation — Conseil départemental du Rhône
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En bref
Conseiller référent formation — Conseil départemental du Rhône, à Lyon (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Rhône Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller référent formation |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage |
| Lieu de travail | Lyon (Rhône) SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O069261112001014 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en Ressources Humaines et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble du service Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Missions et conditions d'exercice
Vous êtes l'interlocuteur référent sur la thématique formation : vous proposez une expertise technique afin d'accompagner les équipes, les services, directions et les Pôles de la collectivité et les partenaires. Vous êtes en charge du suivi de l'activité de votre domaine et piloter des projets.
1/ Assurer un conseil auprès d’acteurs internes
Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des managers et collaborateurs
Prendre en compte le contexte règlementaire et en informer les interlocuteurs
Être garant des processus et du cadre règlementaire
Assurer la veille technique, réglementaire et organisationnelle
2/ Participer à l’évaluation des besoins et des actions dans son domaine d’intervention
Recenser les besoins et les retranscrire en actions
Rendre compte des observations et propositions d’actions à conduire
Assurer la mise en place d’actions nécessaires aux objectifs du service
Piloter des projets dans le domaine de la formation
3/ Animer, participer à des réseaux / instances / groupes de travail internes et externes:
Mobiliser des acteurs externes
Participer au développement des réseaux
Animer des réseaux
Coordonner un réseau interne
Travailler en partenariat avec les différents acteurs internes et externes
4/ Déployer et mettre en œuvre des dispositifs dans son domaine
5/ Assurer un suivi d'activité
Respecter les retro-planning
Respecter les contraintes budgétaires
Renseigner des indicateurs
Contribuer à l’élaboration de procédures, tableau de suivi, outils de pilotage, fiche action
Rédiger des documents d'aide à la décision
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion . Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+ 3 et disposez de premières expériences réussies dans le domaine RH/formation et pilotage de projets.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers.
Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne
Poste basé à Lyon 3
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261112001014 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.