Chargé-e de mission dynamisation centres-villes et centres-bourgs — Communauté d'agglomération Arche Agglo

Dans le cadre de sa politique en faveur du développement économique de son territoire et notamment de

l’économie de proximité, ARCHE Agglo souhaite renforcer et développer son attractivité en dynamisant les

centres-villes et centres-bourgs par le biais d’un soutien aux communes en matière d’économie de

proximité (commerçants et artisans) et d’habitat.

Pour ce faire, ARCHE Agglo recrute un·e chargé·e de dynamisation des centres-villes et centres-bourgs pour

accompagner les communes membres de la communauté d’agglomération.

Vous souhaitez contribuer au dynamisme des centres-villes et centres-bourgs et accompagner l’habitat et

le développement des commerces de proximité sur le territoire ? Alors, n’hésitez pas à candidater !

DÉFINITION DU POSTE :

Rattaché·e à la direction de l’économie, sous la responsabilité de l’adjointe à la direction en charge du pôle

accompagnement des entreprises, vous contribuerez à mettre en oeuvre les orientations stratégiques

d’ARCHE Agglo en faveur de la dynamisation des centres-villes et centres-bourgs de la communauté

d’agglomération : développement du commerce et de l’artisanat de proximité, développement de l’habitat

en lien avec les choix politiques communaux.

Sur un mode partenarial, vous assurerez le pilotage, la contractualisation et le suivi budgétaire des projets.

Vous serez également accompagné·e par la responsable du service habitat foncier (également basée sur

Mauves).

Développement de la stratégie de dynamisation des centres-villes et centres-bourgs

Appréhende les politiques de soutien, de sauvegarde de l’économie de proximité et de l’habitat face aux enjeux de dévitalisation, de vacance, d’évasion commerciale et des nouveaux modes de consommation

Effectue des études comparatives de solutions mises en oeuvre dans d’autres collectivités

Construit et propose des actions pour dynamiser le territoire (économie de proximité et habitat) afin de maintenir et développer les flux et inciter à de nouvelles installations dans le respect des orientations et priorités politiques notamment en veillant à la complémentarité des nouvelles

activités

Alerte les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet : alerte sur les enjeux budgétaires, élaboration de prescriptions techniques

Formule des avis et rédige des rapports d’aide à la décision pour arbitrage aux élus

Assiste les élus dans la représentation de la collectivité

Evalue les actions engagées

Assure le renouvellement, la mise en œuvre et le suivi du conventionnement partenaires (consulaire)

Accompagne et propose des actions en matière d’urbanisme (SDUCS, PLU, immeubles prioritaires, outils coercitifs liés à la rénovation et l’habitat, volet renouvellement urbain de

l’OPAH)

Alimente les réflexions sur les secteurs en renouvellement urbain de l’OPAH-RU

Pilotage des outils

Met en place et tient à jour les outils d’observation de l’économie de proximité (commerce, service et artisanat) et alimente ceux de l’habitat

Pilote le dispositif « Lance ton commerce » en lien avec la·le futur·e animateur·rice commerce (recrutement prévu au 1er trimestre 2027)

Gère la refonte des règlements d’aide aux TPE commerce et artisanat

Assure le suivi du Schéma d’urbanisme commercial et des services (SDUCS)

Accompagne les communes dans les modifications des PLU (sauvegarde des linéaires

commerciaux, choix des activités à implanter, etc.)

Assure la promotion et la communication sur les actions et dispositifs économie de proximité et

habitat (pacte, OPAH-RU, opération façades, aides financières, etc.)

Animation de la transversalité

Travaille en étroite collaboration avec la gestionnaire développement économique, la·le futur·e animateur·rice commerce, le responsable de l’Unité planification aménagement urbanisme et le service Habitat foncier dont le conseiller technique OPAH-RU

Fait le lien avec les autres politiques / compétences d’ARCHE Agglo (mobilité, ADS, communication, …) et les élus communaux en charge de l’urbanisme et du commerce

Participe, en tant que membre de l’équipe projet, au comité technique de l’Opération de Revitalisation de Territoire ORT et de Petite Ville de Demain et au comité technique et/ou de

pilotage OPAH-RU

Gestion administrative, juridique et budgétaire

Rédige les documents administratifs nécessaires à la mise en œuvre des actions

Établit des rapports et bilans d’activités

Prépare et gère un budget en fonction d’objectifs et d’actions définies

Recherche des financements, s’adapte aux contraintes financières et aux conditions d’éligibilité des projets

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

Participe ponctuellement aux actions / évènements de la Direction de l’Economie et du Service Habitat

BAC+3 à Bac+5 dans les domaines du développement économique, du commerce, de l’aménagement

du territoire, de l’urbanisme

Expérience professionnelle significative dans le développement économique territorial, la dynamisation

commerciale ou le pilotage de projets de revitalisation

Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire)

Connaissance des enjeux liés à l’économie de proximité, au commerce et l’artisanat ainsi qu’aux problématiques d’habitat et de revitalisation des centres

Maîtrise de l’ingénierie de projet (projets partenariaux et contractualisation)

Connaissance des acteurs locaux et des dispositifs à destination des TPE et commerces (revitalisation commerciale et aux aides mobilisables)

Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux, à analyser des données et à élaborer des propositions et scénarios prospectifs

Techniques et outils de gestion de l’activité (gestion du temps, tableaux de bord, …)

Maîtrise des méthodes de suivi et d’évaluation des projets

Maîtrise les instances et processus de décision des collectivités territoriales et des règles de gestion des dépenses publiques

Capacité à fédérer les acteurs et partenaires et à accompagner les communes et les commerçants ; Fortes aptitudes à la négociation et à la pédagogie

Qualités relationnelles

Rigueur et sens de l’organisation

Réel intérêt pour le travail en mode projet

Capacité à animer des réunions

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Sens du service public

Aptitude à conseiller les élus et les responsables de la collectivité