Assistant-e administratif-ve — Communauté d'agglomération Arche Agglo
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En bref
Assistant-e administratif-ve — Communauté d'agglomération Arche Agglo, à Tournon-sur-Rhône (Ardèche). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Arche Agglo Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant-e administratif-ve |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Tournon-sur-Rhône (Ardèche) Rue des condamines, Tournon-sur-Rhône |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O007261016000068 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire.
Vous souhaitez donner du sens à vos missions administratives en contribuant à un service public de proximité essentiel aux familles et à la petite enfance ? N’hésitez plus, candidatez !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la Direction de la petite enfance d’ARCHE Agglo, vous contribuerez au suivi administratif des places en crèches (pré-inscriptions, places réservées et accueils d’urgences), gèrerez les demandes de stage en crèches et relais petite enfance. Vous effectuerez le suivi administratif des marchés publics petite enfance.
Missions et conditions d'exercice
Gestion des pré-inscriptions en crèche :
Vérifie et valide les pré-inscriptions via le portail famille, ou saisit les formulaires « pré-inscriptions papiers ». Pendant la première année de déploiement du logiciel (phase de test), assure la tenue et la mise à jour des listes sous Excel
Assure la mise à jour régulière de la liste
Assure le suivi des statistiques des listes d’attente
Contribue à la préparation des admissions en crèche, en appui à la chargée comptable avant validation hiérarchique
Informe les familles de l’attribution d’une place en crèche, par téléphone et par courrier (et par courrier si aucune place attribuée)
Gestion des accueils d’urgence : Assure le suivi administratif des demandes en lien avec les interlocutrices compétentes :
Gestion des places réservées :
En qualité d’interlocutrice privilégiée du Département, assure le suivi des demandes de places réservées
Participe à la préparation de la facturation trimestrielle, en coordination avec la chargée comptable
Assure la coordination avec les directrices de crèches pour le suivi des places réservées
Rédige les bilans relatifs à la gestion des places réservées
Participe aux réunions en lien avec cette activité
Suivi des stagiaires et alternants :
En lien avec l’adjointe à l’accueil collectif :
Recense les demandes de stage et envoie les réponses aux candidats à partir de modèles de mail prédéfinis
Participe à la planification des périodes d’accueil des stagiaires, en lien avec les directrices de
crèches et les animatrices de Relai Petite Enfance
Assure les échanges avec les établissements de formation
Assure la gestion des conventions de stage et le suivi administratif des stagiaires (absences,
documents administratifs, etc.).
Assure l’interface avec la direction des RH pour les stages de longue durée et les contrats
d’apprentissage
Gestion des bons de commandes
Gestion des commandes et des dépenses de fonctionnement, hors marchés, des crèches :
Établit les bons de commande relatifs aux dépenses de fonctionnement des crèches, hors
marchés publics, dans la limite des budgets alloués et des crédits disponibles
Assure la gestion administrative des contrats de session (animation par des prestataires
extérieurs,…) et des documents réglementaires associés (attestations d’honorabilité, extraits de
casier judiciaire, etc.)
Enregistre les bons de commande dans les outils de suivi financier et veille au respect des crédits disponibles
Assure l’interface avec les médecins des crèches pour le suivi de la facturation
Gestion des commandes et suivi financier des marchés publics :
Etablit les bons de commande dans le cadre des marchés publics relatifs au fonctionnement des structures Petite Enfance (fournitures administratives, couches, entretien et réparation de l’électroménager, etc.)
Assure l’enregistrement et le suivi des bons de commande liés aux marchés publics
Assure le suivi financier des marchés publics propres à la Petite Enfance et contribue au suivi
des marchés transversaux concernant ce secteur
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Assure le classement informatique et l’archivage des documents liés à ses missions
Participe à la préparation des réunions et commissions et assure la rédaction des comptes rendus lorsque sa présence est requise
Profil recherché
De formation BAC à BAC+2 ou équivalent en gestion administrative
Expérience professionnelle significative sur poste similaire souhaitée et plus particulièrement dans le secteur public
Bonne connaissance du fonctionnement administratif des collectivités territoriales
Connaissance des procédures comptables des collectivités territoriales
La maîtrise du vocabulaire professionnel du domaine de la petite enfance serait appréciée
La maîtrise du logiciel finances CIRIL serait appréciée
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives
Grande capacité à prioriser, rigueur et sens de l’organisation dans le travail
Aisance et qualités relationnelles, goût pour les relations humaines, sens du service public, Esprit d’équipe, réactivité, dynamisme, discrétion professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O007261016000068 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.