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Chargé(e) de mission insertion emploi – Unité territoriale de Saint-Barthélemy et Saint Martin DEETS 971 — Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Guadeloupe (DEETS 971)

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En bref

Chargé(e) de mission insertion emploi – Unité territoriale de Saint-Barthélemy et Saint Martin DEETS 971 — Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Guadeloupe (DEETS 971), en Guadeloupe. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Guadeloupe (DEETS 971)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) de mission insertion emploi – Unité territoriale de Saint-Barthélemy et Saint Martin DEETS 971
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Famille de métiersOrganisation, contrôle et évaluation
Lieu de travailGuadeloupe
Préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin : 23 rue de Spring - Saint-Martin 97150
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le11/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2407196
SourceChoisir le service public

Les missions

Placé sous l’autorité du responsable de l’unité territoriale, le titulaire du poste est chargé des missions suivantes :

Activités principales : Développement de l'emploi et des territoires

Animation territoriale :

  • contribuer à l’émergence et à l’accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et des politiques mises en œuvre dans le cadre du service,
  • coordonner et animer le réseau des acteurs locaux

Pour ce faire, mener un travail d'animation territoriale :

  • Animer et développer le réseau pour l’emploi pour mettre en place la gouvernance rénovée du réseau pour l’emploi, anticiper et accompagner les mutations, contribuer à la levée des freins à l'emploi
  • participer à la préparation et assister au Comité pour l'Emploi (CPE),
  • initier, développer et accompagner des projets de territoire, en lien notamment avec la politique de la ville et avec les autres agents du service, sur le champ de l'emploi et de l'inclusion et en partenariat avec les membres du réseau pour l'emploi (RPE),

-assurer, en lien avec le service développement des entreprises le suivie des SIAE,

  • assurer le montage financier des projets, suivre le conventionnement jusqu'à la date de clôture de l'action par le contrôle du bilan qualitatif, quantitatif et financier,
  • participer aux comités de suivi des actions,
  • travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des politiques publiques de l'emploi, formation et insertion de la DEETS,
  • participer à l'organisation des événementiels liés à l'emploi et à l'insertion organisés sur le territoire et y assister

En matière de politique du handicap, suivre :

  • les déclinaisons locales du Programme Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH),
  • le volet emploi accompagné
  • Maintenir les relations avec les services opérationnels des collectivités locales de Saint-Martin et Saint-Barthélemy
  • Recueillir les éléments nécessaires au bilan et à l’évolution des actions

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

L'agent est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité territoriale, et travaille en liaison étroite avec les autres pôles de la DEETS.

Profil recherché

Connaissances

  • Connaitre l'environnement institutionnel et administratif de l'administration territoriale de l'Etat,
  • Connaitre les politiques publiques du champ de compétences des dreets et deets,
  • Autonomie dans l'utilisation des outils de bureautique (word, excel, powerpoint... et internet
  • Connaître les dispositifs, les outils mobilisés, les acteurs et les opérateurs de l'emploi
  • Connaître les problématiques et les politiques de la mission emploi / économie

Savoir-faire :

Bonne capacité d’animation et d’organisation

Savoir travailler en équipe

Sens de l’analyse et de synthèse

Réaliser des études et des diagnostics

Savoir être :

Avoir une capacité d’initiative

Avoir une aisance relationnelle

Savoir être autonome

S’adapter aux conditions de travail et environnement propre à l’outre-mer

  • Capacité à s'adapter à un environnement fortement évolutif en fonction des crises et des aléas climatiques,
  • sens de l'organisation

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

L’unité territoriale est chargée de mettre en œuvre, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, les politiques publiques en matière de travail, d’emploi, d’économie, de concurrence, de consommation, de répression des fraudes et de solidarités, telles que portées par la DEETS de Guadeloupe. Bien que la DEETS de Guadeloupe soit placée sous l’autorité de la Préfecture de Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy sont désormais des collectivités disposant d’une préfecture de plein exercice.

Informations complémentaires

Le poste est ouvert aux attachés d'administration d'Etat.

Grouper RIFSEEP : 3

Les personnes intéressées font acte de candidature en envoyant une lettre de motivation et un cv par mèl (cf. adresses mèl mentionnées).

L'employeur se présente

La DEETS (Directions de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) est un service déconcentré commun :

  • au ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique,
  • au ministère du Travail et des Solidarités,
  • au ministère de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées

La DEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est l’interlocuteur au niveau régional pour les entreprises et les acteurs socio- économiques : entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux ainsi que des acteurs de l’insertion. Elle est chargée du développement des entreprises et de l’emploi, de la politique du travail, de l’inspection du travail et du contrôle du bon fonctionnement des marchés, des relations commerciales entre les entreprises, de protection économique des consommateurs ainsi que du contrôle dans le domaine de la métrologie.

Elle intervient également dans le cadre de l’animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale, du volet social et économique de la politique de la ville ; de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales et de la certification dans le domaine des professions de santé non médicales et en dernier lieu dans le cadre de l’accueil des étrangers primo-arrivants.

Le service

L'unité territoriale de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin est chargée d'appliquer dans ces collectivités d'outre-mer les politiques du travail, de l'emploi, de l'économie, de la concurrence, de la consommation, de la répression des fraudes et de solidarités portées par la DEETS de Guadeloupe.

Composée de 10 agents (dont un responsable de l'unité, directeur du travail), cette unité met en œuvre un programme d'actions visant à :

  • Intervenir en faveur du développement économique des territoires et des entreprises, du développement de l'emploi et des compétences des salariés, ainsi que des demandeurs d'emploi
  • Veiller à l'effectivité de la politique du travail, dont le respect du droit du travail, l'amélioration des conditions de travail et la santé au travail, l'appui au dialogue social, la veille et le suivi des relations individuelles et collectives du travail, la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'emploi
  • Garantir le bon fonctionnement des marchés, la protection économique des consommateurs et la qualité réglementaire et la sécurité des produits et services
  • Prévenir les exclusions, faciliter l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d'exclusion, lutter contre la précarité alimentaire, assurer la protection des personnes les plus vulnérables

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2407196 publiée le 11/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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