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Chargé(e) de mission Petite Enfance — Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni

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Jusqu'au 26/12 · encore 41 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé(e) de mission Petite Enfance — Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni, à Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Laurent-du-Maroni
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de mission Petite Enfance
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailSaint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/08/2026
Date limite de candidature26/12/2026 — encore 41 jours
RéférenceO973260903000017
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Chargé(e) de mission Petite Enfance

Direction Générale Adjointe des Services à la Population et Proximité

Missions et conditions d'exercice

Le ou la chargé(e) de mission Petite Enfance, coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance jeunesse, éducation, etc, ... dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

  • Impulsion et mise en oeuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
  • Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
  • Animation opérationnelle des partenariats

SAVOIR-FAIRE

  • Traduire les orientations politiques en plan d'action
  • Repérer les marges de manoeuvre et saisir les opportunités
  • Elaborer le diagnostics du contrat précédent, avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse

MISE EN ADEQUATION DE L'OFFRE D'ACCUEIL AUX BESOINS DES FAMILLES

  • Participer au diagnostic socio-économique du territoire
  • Evaluer les demandes et les attentes des familles et qualifier les besoins
  • Animer et suivre les commissions d'admission

ANIMATION OPERATIONNELLE DES PARTENARIATS

  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
  • Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité, en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse

Profil recherché

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O973260903000017 publiée le 26/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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